职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 不限
- 鞋服
- 代理商/经销商招募
- 区域销售
- 较强的渠道拓展能力
- 具有渠道运营管理经验
- 代理商销售
- 较强的沟通协调能力
- 渠道分销
岗位职责: 1)根据企业的拓展指标和工作要求,对潜在意向客户进行深入了解和资源整合; 2)对重点潜在客户,做出有针对性和可行性的拓展方案; 3)对所交付的区域做出合理有效的拓展计划,开发优势客户; 4)对客户进行有效拜访、达成签约,完成拓展指kanzhun标以及后续的跟踪维护; 任职资格: 1、年龄:23-35岁; 2、女装品牌服装从业1年以上; 3、能够适应外地出差; 4、能够熟练运用基本的OFFICE办公软件; 5、办事效率高; 6boss、具有熟练的boss业务知识及良好的沟通能力; 直聘 7、分析决策能力强,并能正确判断处理; 8、自学能力强,能迅速获取新知识。
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 不限
- 具有线下渠道销售经验
- 代理商/经销商招募
- 渠道运营管理
- 可适应频繁出差
- 较强的商务谈判能力
- 企业服务
- 较强的渠道拓展能力
- 代理商体系搭建
- 较强的沟通协调能力
- 渠道/机构客户开发
- 渠道关系维护
岗位职责: 1、负责门窗产品的经销商招募、运营工作,完成公司招商、销售目标; 2、负责与经销商沟通,了解经销商需求,提供专业的解决方案; 3、负责开拓新经销商,维护老经销商,建立良好的经销商关系; kanzhun4、负责制定招商、运营计划、策略,并组织实施; 5、负责市场调研、BOSS直聘分析,了解市场动态,及时调整招商、运营策略; 6、负责协调公司内部各部门,保证招商流程的顺畅。 任职要求: 1、必须具有家装建材一线高端品牌招商、运营工作经验; 2、3年以上建材招商、运营经验; 3、具备良好的沟通能力、招商技巧,能够独立完成招商、运营任务;BOSS直聘 4、具备较强的市场分析,能够制定有效的招商、运营计划; 5、具备良好的团队合作精神,能够协调公司内部各部门,保证招商流程的顺畅; 6、具备较强的学习boss能力、适应能力,能够快速适应工作环境、工作kanzhun内容。 7、执行力强,能够适应频繁出差、商务应酬。 8、无不良嗜好。 9、无纹身。 岗位福利: 1. 免费提供宿舍。 2. 免费工作餐。 3. 五险一金。 4. 带薪年假。 5. 节日福利。 6. 公司团建。
技能解析
- 资源整合
- 有针对性
- 决策能力
- 办公软件
- 自学能力
- FFICE
- 办事效率高
- 判断处理
- 分析决策
- OFFICE
- OFFICE办公软件
- 沟通能力
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 负责市场调研
- 运营工作经验
- 运营经验
- 团队合作
- 市场分析
- 较强的学习
- 解决方案
- 商务应酬
- 合作精神
- 学习能力
- 运营策略
- 市场动态
- 沟通能力
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶