职位&公司对比

招聘中

渠道拓展

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  • 其他行业
招聘中
  • 建筑材料
  • 不需要融资

职位详情

  • 北京
  • 3-5年
  • 不限
  • 鞋服
  • 代理商/经销商招募
  • 区域销售
  • 较强的渠道拓展能力
  • 具有渠道运营管理经验
  • 代理商销售
  • 较强的沟通协调能力
  • 渠道分销

岗位职责: 1)根据企业的拓展指标和工作要求,对潜在意向客户进行深入了解和资源整合; 2)对重点潜在客户,做出有针对性和可行性的拓展方案; 3)对所交付的区域做出合理有效的拓展计划,开发优势客户; 4)对客户行有效拜访、达成签约,完成拓展指kanzhun标以及后续的跟踪维护; 任职资格: 1、年龄:23-35岁; 2、女装品牌服装从业1年以上; 3、能够适应外地出差; 4、能够熟练运用基本的OFFICE办公软件; 5、办事效率高; 6boss、具有熟练的boss业务知识及良好的沟通能力; 直聘 7、分析决策能力强,并能正确判断处理; 8、自学能力强,能迅速获取新知识。

职位详情

  • 北京
  • 1-3年
  • 不限
  • 具有线下渠道销售经验
  • 代理商/经销商招募
  • 渠道运营管理
  • 可适应频繁出差
  • 较强的商务谈判能力
  • 企业服务
  • 较强的渠道拓展能力
  • 代理商体系搭建
  • 较强的沟通协调能力
  • 渠道/机构客户开发
  • 渠道关系维护

岗位职责: 1、负责门窗产品的经销商招募、运营工作,完成公司招商、销售目标; 2、负责与经销商沟通,了解经销商需求,提供专业的解决方案; 3、负责开拓新经销商,维护老经销商,建立良好的经销商关系; kanzhun4、负责制定招商、运营计划、策略,并组织实施; 5、负责市场调研、BOSS直聘分析,了解市场动态,及时调整招商、运营策略; 6、负责协调公司内部各部门,保证招商流程的顺畅。 任职要求: 1、必须具有家装建材一线高端品牌招商、运营工作经验; 2、3年以上建材招商、运营经验; 3、具备良好的沟通能力、招商技巧,能够独立完成招商、运营任务;BOSS直聘 4、具备较强的市场分析,能够制定有效的招商、运营计划; 5、具备良好的团队合作精神,能够协调公司内部各部门,保证招商流程的顺畅; 6、具备较强的学习boss能力、适应能力,能够快速适应工作环境、工作kanzhun内容。 7、执行力强,能够适应频繁出差、商务应酬。 8、无不良嗜好。 9、无纹身。 岗位福利: 1. 免费提供宿舍。 2. 免费工作餐。 3. 五险一金。 4. 带薪年假。 5. 节日福利。 6. 公司团建。

技能解析

专有技能
  • 资源整合
  • 有针对性
  • 决策能力
  • 办公软件
  • 自学能力
  • FFICE
  • 办事效率高
  • 判断处理
  • 分析决策
  • OFFICE
  • OFFICE办公软件
相同技能
  • 沟通能力
  • 好的沟通

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 团队合作精神
  • 负责市场调研
  • 运营工作经验
  • 运营经验
  • 团队合作
  • 市场分析
  • 较强的学习
  • 解决方案
  • 商务应酬
  • 合作精神
  • 学习能力
  • 运营策略
  • 市场动态
相同技能
  • 沟通能力
  • 好的沟通

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午8:00   -   下午5:00
双休偶尔加班

公司福利

  • 五险一金
  • 定期体检
  • 全勤奖
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 餐补
  • 通讯补贴
  • 交通补助
  • 包吃
  • 节日福利
  • 零食下午茶
更新于 2025-05-09