职位&公司对比
职位详情
- 邵阳
- 1-3年
- 高中
- 面销/陌拜经验
- 其他产品/服务
- 招商/商户拓展类服务
- 门店/柜台销售
- 面销/陌拜
- 批发/零售
- 建材
1、销售职位,后期涉及管理,负责市场区域内目标和计划的制BOSS直聘定和实施; 2、负责团队的日常管理工作及boss团队员工的管理、指导、培训及评估; 3、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨; 4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 5、陌生拜访客户kanzhun、开发、完成销售目标; 任职要求:kanzhun 1、2年以上销售工作经验 2、可以适应长期驻外工作 3、具备较强的团队管理能力,营销、市场分析、推广能力和良好的人际沟通、协调能力 4、有材料、快消、家具、家电、耐消、建材、设备销售相关经验者优先考虑。 薪资福利: 1、无责底薪4000元/月(前两个月6k)+业绩达成奖励+开拓奖金+开拓提成+回款返利 2、承担住宿,总部有食堂。 3、晋升空间:见习经理 一 销售经理 一 基地/省会销售经理 一 高级销售经理 一 片区副总裁,每年有2次晋升机会,按时探亲假。
职位详情
- 邵阳
- 5-10年
- 大专
- 门店/柜台销售
- 电话销售
- 个人(To C)
- 其他产品/服务
- 网络销售
- 面销/陌拜经验
- 电话销售经验
- 网络营销经验
1、市场调研和分析;2、组建销售队伍来自BOSS直聘;3、销售部门日常管理;4、制定销售代表岗位职责。5、负责制订年度、月度营销目标计划,并呈报领导;6、负责跟来自BOSS直聘进目标计划的实施;7、负责营销实绩的管理;8、负责监督所属部门对于营销目标的执行情况,并制订月BOSS直聘度营销实绩直聘报告。 任职要求:有汽车行业3年以上的销售经验;
技能解析
- 良好的人际沟通
- 团队管理
- 员工的管理
- 管理能力
- 高级销售
- 团队管理能力
- 人际沟通
- 管理工作
- 进度控制
- 协调能力
- 市场分析
- 日常管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 执行情况
- 调研和分析
- 日常管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 绩效奖金
- 保底工资
- 加班补助
公司福利
- 五险一金
- 节日福利
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖