职位&公司对比
职位详情
- 张家口
- 1-3年
- 大专
- 连锁餐饮店
- 接受无餐饮店长经验
岗位职责: 营运管培生是塔斯汀的人才培养计划,从小白到营运核心管理层的历练,为期3个月 第一个月进行餐厅岗位技能训练与学习,由训练员或者店长执行培训计划,当店督导考核完成; 第二个月行政管理学习,涉及采购、订货、发货等; 第三个月学习餐厅经营管理,第四个月通过以上考核后,成为店长,管理一家门店。 任职要求: 1. 年龄20-35岁以内,身体健康,抗压力强,主动好学,沟通协调能力强 2. 大专毕业来自BOSS直聘或退役军人(需有餐饮工作经验),中专生必须有担任店助或店长的餐饮行业经验 晋升空间: 1.运营端:储备部-店长-督导-城市运营经理-省运营经理-更高职级 2.培训端:储备干部-店长-训练员-培训专员-培训督导-培来自BOSS直聘训主管 直聘福利待遇: 1、早晚轮班四天 早班8:30--17:30 11:00-20:00 晚班 kanzhun16:00-23:00/00:30 2、提供免费员工宿舍; 3、提供专职管理学习培训,成为合伙人! 就近分配
职位详情
- 张家口
- 1-3年
- 大专
- 五险一金
- 商业保险
- 法定节假日三薪
- 免费培训
●岗位职责: 1、学习餐厅服务、管理及相关业务知识的培训及实际操来自BOSS直聘作训练; 2、进行日常管理,如订货、排班、值班kanzhun管理等; 3、按计划完成课程培训。 ●任职要求: 1、大专以上学历,23/24年毕业大学生,热爱服务行业,追求个人成长; 2、能适应快捷的工作节奏,可接受工作轮调,有快餐经验者优先考虑; 3、具备良好的沟通技巧与处事成熟度,乐于团队工作,勇于面对挑战; 4、熟练操作 Office 办公软件,如: Word、 PPT、Excel 等。 ●培养路径: 入职定岗组长-150天晋升助理经理(副店长)-90天晋升餐厅经理(店长) 150天:基础技巧、餐厅日常管理工作、青铜白银课程、危机处理等 90天:训练体系、经营管理、黄金课程 ●待遇福利 毕业前:提供员工餐、实习报告、额外奖金、法定节假日三倍工资、工作服、内部就餐折扣 毕业后:提供社保、商业保险、定期直聘体检、年休假、法定节假日三倍kanzhun工资、工作服kanzhun、内部就餐折扣、婚假/丧假/产假/男员工护理假等带薪假期 ●工作地点: 河北、河南、山西、湖北、湖南、江西、贵州 可按照意愿就近分配 河北省覆盖:石家庄、邢台、邯郸、衡水、沧州、廊坊、燕郊、保定、张家口秦皇岛、唐山商业购物中心均有覆盖,可按照求职意愿分配
技能解析
- 协调能力强
- 运营经理
- 沟通协调能力
- 行政管理
- 沟通协调
- 协调能力
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好的沟通技巧
- 办公软件
- 危机处理
- 好的沟通技巧
- 团队工作
- 日常管理
- 好的沟通
- 沟通技巧
- 管理工作
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 团建聚餐
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 包吃