职位&公司对比
职位详情
- 张家口
- 1-3年
- 大专
- 连锁餐饮店
- 接受无餐饮店长经验
岗位职责： 营运管培生是塔斯汀直聘的人才培养计划，从小白到营运核心管理层的历练，为期3个月 第一个月进行餐厅岗位技能训练与学习，由训练员或者店长执行培训计划，当店督导考核完成； 第二个月行政管理学习，涉及采购、订货、发货等； 直聘 第三个月学习餐厅经营管理，第四个月通过以上考核后，成为店长，管理一家门店。 任职要求： 1. 年kanzhun龄20-35岁以内，身体健康，抗压力强，主动好学，沟通协调能力强 2. 大专毕业或退役军人（需有餐饮工作经验），中专生必须有担任店助或店长的餐饮行业经验 kanzhun 晋升空间： 1.运营端:储备部-店长-督导-城市运营经理-省运营经理-更高职级 2.培训端:储备干部-店长-训练员-培训专员-培训督导-培训主管 福利待遇: 1、早晚轮班四天 早班8:30--17:30 11:00-20:00 晚班 16:00-23:00/00:30 2、提供免费员工宿舍; 3、提供专职管理学习培训，成为合伙人! 就近分配
职位详情
- 张家口
- 1-3年
- 本科
- 全勤奖
- 1到3年餐饮店长经验
- 有餐饮店长经验
- 员工培训
- 工龄奖
- 酒店餐饮
- 餐补
- 包吃包住
- 酒店餐饮经验
- 带薪培训
- 客诉处理
- 业绩管理
- 带薪年假
岗位职责： 任职要求： 行业经验： 岗位经验： 餐饮经理岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责餐饮店的日常管理和运营，确保店内各项业务的顺利开展； 2. 制定并执行店内的销售计划和营销策略，提高店内的营业额和盈利能力； 3. 管理餐饮店的员工，包括招聘、培训、考核和激励，确保员工的工作效率和质量； 4. 负责餐饮店的成本控制和财务管理，确保店内的经济效益； 5. 维护餐饮店的品牌形象和声誉，提高顾客满意度和忠诚度。 任职要求： 1. 具备餐饮行业相关工作经验，熟悉餐饮店的运营和管理； 2. 具备较强的沟通和协调能力，能够有效地管理团队和处理客户关系； 3. 具备较强的市场营销和销售能boss力，能够制定并执行有效的营销策略； 4. 具备较强的财务管理和成本控制能力，能够有效地管理店内的经济效益来自BOSS直聘； 5. 具备较强的团队管理和领导能力，能够有效地激励员工，提高团队的工作效率和质量。
技能解析
- 协调能力强
- 运营经理
- 沟通协调能力
- 行政管理
- 沟通协调
- 经营管理
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 顾客满意度
- 团队管理
- 成本控制能力
- 销售能力
- 管理和运营
- 成本控制
- 管理和领导
- 财务管理
- 品牌形象
- 领导能力
- 运营和管理
- 沟通和协调
- 管理团队
- 激励员工
- 和协调能力
- 日常管理
- 营销策略
- 沟通和协调能力
- 处理客户关系
- 客户关系
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 团建聚餐
- 五险一金
公司福利
- 全勤奖
- 带薪年假
- 包吃
- 高温补贴
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 工龄奖
- 加班补助
- 包住
电子营业执照
京公网安备11010502032801