职位&公司对比
职位详情
- 张家口
- 1-3年
- 大专
- 连锁餐饮店
- 接受无餐饮店长经验
岗kanzhun位职责: 营运管培生是塔斯汀的人才培养计划,从小白到营运核心管理层的历练,为期3个月 来自BOSS直聘 第一个月进行餐厅岗位技能训练与学习,由训练员或者店长执行培训计划,当店督导BOSS直聘考核完成; 第二个月行政管理学习,涉及采购、订货、发货等; 第三个月学习餐厅经营管理,第四个月通过以上考核后,成为店长,管理一家门店。 任职要求: 1. 年龄20-35岁以内,身体健康,抗压力强,主动好学,沟通协调能力强 2. 大专毕业或退役军人(需有餐饮工作经验),中专生必须有担任店助或店长的餐饮行业经验 直聘 晋升空间: 1.运营端:储备部-店长-督导-城市运营经理-省运营经理-更高职级 2.培训端:储备干部-店长-训练员-培训专员-培训督导-培训主管 福利待遇: 1、早晚轮班四天 早班8:30--17:30 11:00-20:00 晚班 16:00-23:00/00:30 2、提供免费员工宿舍; 3、提供专职管理学习培训,成为合伙人! 就近分配
职位详情
- 张家口
- 1-3年
- 不限
- 餐厅运营
- 包吃包住
- 商业保险
- 加班费
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 晋升空间大
- 火锅店
1、负责管理餐厅日常运营,促进产品的销售,实现店铺的全面发展; 2、负责调动员工、管理各类餐厅资源,确保服务满意boss度,提高餐厅经济效益。 3、根据客户餐饮卫生要求,管理所有餐饮设施及设备,确保达标; 4、安排及分配员工任务,管理准备食品及厨房环境,确保菜肴健康与新鲜,使客人在就BOSS直聘餐时体验到最好; 5、结合市场情况及客户需求,不断完善餐厅营销活动及服务模式,促进餐厅的可BOSS直聘持续发展; 6、编制餐厅的运营计划及统计分析报表,与餐厅营业厅其来自BOSS直聘它部门有效联系,确保最佳运营结果;
技能解析
- 协调能力强
- 运营经理
- 沟通协调能力
- 行政管理
- 沟通协调
- 协调能力
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理餐厅
- 营销活动
- 客户需求
- 负责管理
- 统计分析
- 统计分析报表
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 团建聚餐
- 五险一金