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职位详情

• 漳州
• 3-5年
• 中专/中技

• 五险
• 商业保险
• 高温补贴
• 需要卖场经理经验
• 家居建材/家电
• 库存管理
• 陈列管理
• 业绩管理
• 熟练使用办公软件
• 销售经验
• 连锁门店经验
• 3-5年卖场经理经验
• 不需要出差
• 不需要倒班
• 不需要晚班/夜班

1.店面的经营管理 负责各店星级打造，对各店的店面、后勤部门、服务部门、财务部门管理、人员管理及日常 运营工作给予指导、支持、监督、纠偏。协助各店提升销售业绩，指导支持各店开展团队建 设。 2.人员安排、调动协调工作 根据人员表现、考核结果及实际工作需要进行人员的协调调动，根据市场及团队制定培训计 划，并组织实施，以提升销售人员的技能与素质;每个月监督人事部门制定招人指标和计划， 对商场流动人才筛选建议及决定，确保两个商场人员稳定。 3.制定、完善店面员工考核与激励制度 负责组织、实施、监督员工的各项考评工作。完善考核机制，宣贯及解释考核、激励机制， 确保有效实施。 4.关注竞品动向并制定应对措施 组织部门相关岗位对主要竞争对手进行市场调查分析，根据竞品特点汇总并制定标准话术推 广运用。积极开展行业与竞品市场调查、分析、制定应对策略;掌握市场动态，积极直聘适时、有效的开辟新的业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率; 5.日常协调管理工作 合理调动资源为各店经营提供支持。负责初审、批复各店申请报告。负责处理协调各店间的 接单争议。负责协调订单处理，发送货处理，财务处理以及卖场关系处理。负责各店一般性 客户投诉处理支持。适时组织开展团队活动。 6.组织培训考核 负责店面店长培训，店员来自BOSS直聘boss培训及新入职人员的培训安排。负责监督店长对试用期员工转正考 核工作以及计划安排。 7.工作总结、直聘计划 按时监督部门周例会、月度运营例会，对各店面管理考核总结，找出亮点与不足并加以改善。 对销售部门数据分析以及亮化。每月提出下月的重点工作计划及完成节点。 8.监督分析 对店面的财务人员有工作监督权与审核权;对异业联盟品牌有建议权与活动决定权;对外围 广告投放有建议权和决定权;配合店长完善店面需要帮助的店规; 9.其他 完成上级交办的其他相关工作任务。定期向上级汇报工作，对知悉的公司各项经营负责 10.对所属下级的工作有安排、检查、指导以及辅导权 11.对下级违反制度规定的行为有纠正和按程序处罚权 12.对公司管理工作的改善有建议权 13.关于店助业绩排行、大域输入、资金收入表监督考核权