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职位详情
- 武汉
- 不限
- 不限
- 电话销售
- 招商/商户拓展类服务
- 面销/陌拜
- 个人(To C)
- 房地产销售经验
- 网络销售
- 批发/零售
- 电话销售经验
- 建材
- 网络营销经验
- 其他行业
1百万门来自BOSS直聘店 2年轻活力团队 3熟悉房地产,熟悉各类项目 4熟悉销售的基boss本操作boss 5熟悉boss房地产团队整体运直聘行机制
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 大专
- 电销团队
- 5人(含)以上
- 团队建设及管理
- 金融产品推广经验
- 销售工作经验
- 销售管理经验
- 互联网金融
入职就缴纳五险一金 无责6-8K+前六个月补贴1万+团队提成(4-10%)+绩效奖金1000+合格顾问奖金3000+团队排名奖金1000 现成团队无带人需求 岗位职责: 1、负责团队销售目标、销售计划的制定与执行,带领团队完成销售目标; 2、协助来访客户的沟通与谈判,协助团队成员促成签单; 3、负责团队成员的招聘面试、指导培养、业务拓展、进度控制等日常管理工作; 4、及时向上级反馈销售过程中客户对产kanzhun品的需求、意见和建议。 任职要求: 1、25boss-32周岁,大专及以上学历; 2、3年以上销售工作经验,至少1年以上销售团队管理经验,有电销管理经验者优先; 3、抗压力强,有较强的事业心,具备一定的团队领导与组织能力; 4、热爱销售和金融行业,并立志于本行业长期发展。岗位职责: 1、负责团队销售目标、销售计划的制定与执行,带领团队完成销售目标; 2、协助来访客户的沟通与谈判,协助团队成员促成签单; 3、负责团队成员的招聘面试、指导培养、业务拓展、进度控制等日常管理工作; 4、及时向上级反馈销售过程中客户对产品的需求、意见和建议。 任职要求: 1、25-32周岁,大专及以kanzhun上学历; 2、3年以kanzhun上销售工作经验,至少1年以上销售团队管理经验,有电销管理经验者kanzhun优先; 3、抗压力强,有较强的事业心,具备一定的团队领导与组织能力; 4、热爱销售和金融行业,并立志于本行业长期发展。
技能解析
- 基本操作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 业务拓展
- 组织能力
- 沟通与谈判
- 带领团队
- 进度控制
- 管理工作
- 管理经验
- 团队领导
- 日常管理
- 销售团队管理
- 客户的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 五险一金