职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 不限
- 不限
- 电话销售
- 招商/商户拓展类服务
- 面销/陌拜
- 个人(To C)
- 房地产销售经验
- 网络销售
- 批发/零售
- 电话销售经验
- 建材
- 网络营销经验
- 其他行业
1百万门店boss 2直聘年轻活力kanzhun团队BOSS直聘 3熟悉房地产,熟悉各类项目 4熟悉销售的基本操作 5熟悉房地产团队整体直聘运行机制
职位详情
- 武汉
- 3-5年
- 本科
- 个人(To C)
- 快消品销售经验
- 批发/零售
- 其他产品/服务
- 门店/柜台销售
岗位职责: 1、负责所辖店铺的管理,指导店长开展包括店铺销售计划制定等各项工作; 2、审核所辖店铺的订、退货申请,计划与组织执行店铺的货品上、下柜和调整,保证店铺货品的合理配置来自BOSS直聘; 3、指导boss并协助店铺人员完成销售任务;密切关注竞合品牌的动态与信息,关注员工状态,做好人员管理。 岗位职责: 1、负责所辖店铺的管理,指导店长开展包括店铺销售计划制定等各项工作 2、审核所辖店铺的订、退货申请,计划与组织执行店铺的货品上、下柜和调整,保证店铺货品的合理配置 3、指导并协助店铺人员完成销售任务;密切关注竞合品牌的动态与信息,关注员工状态,做好人员管理 4、维护、协调与商场的关系,解决合作中的问题 5、监督指导终端店铺促销活动的执行,对活动结果进行分析,提高终端销售 6、完成上级交代的其他工作 任职要求: 1、 35岁以下,大专以上学历,三年以上服装行业终端销售管理经验。 2、boss 具较强的终端店铺运营管理能力。 3、 熟悉终端店铺的销售管理、商品管理、店铺管理及人员管理能力。 一经录用,公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间: 1、福利制度:按国家规定购来自BOSS直聘买社会保险,节假日福利。 2、培训学习:系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训 3、发展通道:督导→零售经理→区域经理
技能解析
- 基本操作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 商品管理
- 计划制定
- 区域经理
- 促销活动
- 终端销售
- 管理经验
- 管理能力
- 人员管理
- 终端销售管理
- 监督指导
- 店铺运营
- 销售管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 宽带薪酬制