职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 5-10年
- 高中
- 包住
- 损耗管理
- 员工培训
- 熟练使用办公软件
- 卫生管理
- 3-5年门店店长经验
- 餐饮
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 包吃
- 业绩管理
- 不需要倒班
岗位职责kanzhun: 1.负责景区内20+茶坊的日常运营管理,确保服务质量和顾客满意度。 2.协调员工工作,提升团队协作效率。 任职要求: 1、熟悉茶坊、咖啡、饮品或餐饮等服务行业,能够制定各项服务流程与标准规范。 2、具备创业来自BOSS直聘及营销思维,擅长变现; 4、具备经营意识,能够带领团队来自BOSS直聘完成经营指标。 5、极强的问题直聘解决能力和灵活应变能力,具备丰富的顾客投诉和突发事件处理经验。
职位详情
- 西安
- 不限
- 不限
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 线上平台运营
- 活动策划
- 连锁门店经验
- 财务管理
- 3-5年门店店长经验
- 餐饮
- 需要门店店长经验
- 5年以上门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 业绩管理
- 不需要倒班
boss1. 负直聘责kanzhun店铺经营业绩达boss成 2. 负责店铺日常运营
技能解析
- 问题解决能力
- 服务流程
- 顾客满意度
- 服务质量
- 员工工作
- 事件处理
- 带领团队
- 问题解决
- 突发事件
- 团队协作
- 突发事件处理
- 解决能力
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 保底工资
公司福利
- 酸奶自由
- 团建聚餐
- 全勤奖
- 夜班补助
- 加班补助
- 绩效奖金
- 五险一金