职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 5-10年
- 高中
- 包住
- 损耗管理
- 员工培训
- 熟练使用办公软件
- 卫生管理
- 3-5年门店店长经验
- 餐饮
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 包吃
- 业绩管理
- 不需要倒班
岗位职责: 1.负责景区内20+茶坊的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度。 2.协调员工工作，提升团队协作效率。 任职要求： 1来自BOSS直聘、熟悉茶坊、咖啡、饮品kanzhun或餐饮等服务行业，能够制定各项服务流程与标准规范。 2、具备创业及营销思维，擅长变现； 4、具备经营意识，能够带领团队完BOSS直聘成经营指标。 5、极强的问题解来自BOSS直聘决能力和灵活应变能力，具备丰富的顾客投诉和突发事件处理经验。
职位详情
- 西安
- 5-10年
- 大专
- 连锁门店
- 连锁医院
- 医美
店长岗位职责： 全面负责分院的内外运营全盘管理工作，对业绩目标负责。 1.组建高效的医疗、营销来自BOSS直聘团队，与集团及各分院建立良好的沟通渠道； 2.持续优化顾客就诊管理，确保全面的顾客满意，完成营收目标； 3.负责分院重大纠纷、事故处理。 4.负责分院业绩、利润、成本把控、人员管理、日常管理等运营工作全盘把控； 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，医疗、医药、医美相关行业背景优先； 2. 具有大中型企业5年以上中高层管理经验，同岗位经验者优先； 3. 具备较强的市场运营、客服管理、财务预算、数据分析等能力； 4. 具备系统性经营思维、团队管理能力、组织能力、执行能力、沟通能力、以及公关处理能力。
技能解析
专有技能
- 问题解决能力
- 服务流程
- 顾客满意度
- 服务质量
- 员工工作
- 事件处理
- 带领团队
- 问题解决
- 突发事件
- 团队协作
- 突发事件处理
- 解决能力
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 高层管理
- 数据分析等
- 团队管理
- 沟通渠道
- 事故处理
- 组织能力
- 中高层管理
- 管理工作
- 大中型企业
- 数据分析
- 管理经验
- 沟通能力
- 管理能力
- 人员管理
- 市场运营
- 好的沟通
- 日常管理
- 团队管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
排班轮休 、 偶尔加班
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 保底工资
公司福利
- 餐补
- 节日福利
- 五险
更新于 2025-05-02
电子营业执照
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