职位&公司对比

职位详情

• 上海
• 3-5年
• 大专

• 汽修经验
• 汽车配件管理
• 汽车相关专业
• 售后管理
• 4S店
• 维修管理
• 4S店仓库管理经验

岗位职责：岗位职责 ²负责配件部全体员工日常行为规范的管理； ²加强对库房人员的管理，储存配件材料保存必须符合规定和标准，落实材料收发控制，组织做好月底、年终库房盘点工作； ²确保迅速且符合要求低供给配件，有效地支持维修车间和满足柜台客户的期望； ²确保配件部门内高效的工作质量（配件计划、仓储、交付、结算）； ²负责本部门员工的绩效评估、岗位调整，培训发展计划和激励措施； ²做好配件采购计划的审核、批准工作，检查配件采购计划的落实情况，及时解决配件BOSS直聘采购中出现的特殊问题，确保汽车维修需要； ²掌握配件市场信息和用户需求动态，保证供货方的供货质量，控制库存总量，科学安排好本公司配件储备来自BOSS直聘结构； ²能根据评估结果编制年度《基础培训和深化计划》实施培训和评估培训结果、修改《员工资质矩阵》kanzhun； ²加强配件销售工作，督促销售人员努力完成配件销售指标，积极拓展配件销售业务，及时完成配件销售目标； ²负责配件的标识和可追溯性的实施； ²完成领导交办的其他工作； ²能辩识危险源，控制职业健康安全风险。 权责范围 权力： ²经服务总监授权后，独立开展部门日常管理； ²有权对配件部人员进行合理调配及提出调动、留用建议； ²对经审核不合格的供应商，有权提出更换意见，经批准后进行。 责任： ²根据车间的要求快速地提供配件并满足顾客的需求； ²负责对配件供应商进行“合格供应商”评价； ²利用配件供应渠道发掘市场潜力。 任职资格 教育： ²大专或以上学历。 培训： ²须经小鹏培训后认证合格. 经验： ²3年以上配件管理工作经验，3年以上配件或物流和仓储管理工作经验； ²具有较强的管理能力和人员调度能力； ²良好的人际交往和沟通、管理能力和处理复杂性、突发性事件的能力。 技能： ²具有现代物流管理技能； ²对本品牌车辆型号、结构、性能有较深的了解。 个性： ²敬业、责任心强、廉洁奉公，原则性强，吃苦耐劳。