职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 汽车售后服务
- 4S店管理
- 汽车销售
1：年龄：22-28岁； 2：形象气质佳，良好的语言表达能力，写作能BOSS直聘力，文kanzhun笔好； 3：熟练使用办公软件及网站维护； 4：大专以上学历，本地工作两年以上经验； 5：具有敬业和团队合作精神，较强的判断、决策及执行能力，较强的组织、BOSS直聘协调、沟通能力；工作计划性、主动性、条理性强； 6：良好的职业道德和个人修养，保密意识强
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 大专
- 会员管理
- 汽修经验
- 汽车配件管理
- 汽车相关专业
- 汽修店
- 4S店
- 销售管理
- 管理相关专业
直聘岗位职责： 1、完成公司每个来自BOSS直聘阶段的任务指标，提高门店业boss绩 2、严格执行公司总部下达的各项指令 3、制定营销政策及质量方针，确保客户需求得以满足 4、关心员工生活，劳动保护，加强员工培训及安全教育，提升团队氛围 5、做好成本控制、资产管理、车间管理、数据管理、人员管理 6、定期组织例会并及时对员工进行有效沟通，定期汇报工作成果 7、必须具备合伙经营能力，自带一定的资金风险承担能力 任职资格： 1、30--45岁，男女不限，大专及以上学历； 2、工作态度主动、积极，热爱汽车行业； 3、良好来自BOSS直聘的沟通和表达能力、具备应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 4、良好的团队协作精神和客户服务意识； 5、来自BOSS直聘有过5年以上团队管理经验或者营销策划经验 6、必须具备合伙经营能力，自带一定的资金风险承担能力 7、曾经做过同行业门店管理或者老板的人员，可以优先考虑
技能解析
专有技能
- 工作计划
- 团队合作精神
- 语言表达能力
- 办公软件
- 条理性强
- 良好的语言表达
- 团队合作
- 写作能力
- 工作计划性
- 沟通能力
- 合作精神
- 语言表达
- 良好的语言表达能力
相同技能
- 表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 安全教育
- 数据管理
- 团队协作精
- 团队管理经验
- 团队管理
- 门店管理
- 解决问题的能力
- 资产管理
- 营销策划
- 成本控制
- 解决问题
- 良好的团队协
- 客户服务
- 策划经验
- 管理经验
- 团队协作精神
- 协作精神
- 人员管理
- 团队协作
- 有效沟通
- 好的沟通
- 客户需求
- 沟通和表达
相同技能
- 表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午9:00 - 下午6:00
工作时间
上午09:00 - 下午07:00
排班轮休 、 偶尔加班
公司福利
- 全勤奖
- 通讯补贴
公司福利
- 节日福利
- 住房补贴
- 包住
- 餐补
- 员工旅游
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 加班补助
- 底薪加提成
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-11
电子营业执照
京公网安备11010502032801