「职位对比」苏州清听声学销售总监怎么样

岗位职责：销售战略制定与执行：根据公司整体战略，制定并执行教育行业硬件产品的销售计划，确保销售目标的达成。团队管理：组建并管理销售团队，提来自BOSS直聘供培训和指导，提升团队整体业绩。市场拓展：开发并维护教育行业客户资源，特别是与各区域教育局及学校的合作关系，扩大产品市场份额。政府项目运作：负责政府项目的策划、申报、执行与管理，确保项目顺利推进。渠道开发与管理：建立并维护渠道合作伙伴关系，拓展销售渠道，确保产品覆盖率。 kanzhun市场信息分析：收集并分析市场动态、竞争对手信息及政策变化，为公司决策提供依据。客户关系BOSS直聘维护：与重要客户保持良好沟通，提供专业咨询，提升客户满意度和忠诚度。岗位要求：工作经验： 10年以上销售工作经验，其中至少5年教育行业硬件产品销售经验，具备丰富的行业资源。团队管理经验：具备团队管理经验，能够有效领导和激励团BOSS直聘队，达成销售目标。政府项目经验：熟悉政府项目运作流程，具备成功运作政府项目的经验。渠道管理能力：具备渠道开发和管理经验，能够建立并维护良好的渠道BOSS直聘合作关系。沟通能力：具备优秀的沟通协调能力，能够与客户、团队及合作伙伴保持良好互动。市场分析能力：具备敏锐的市场洞察力，能够及时掌握市场动态并调整销售策略。学历要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理、教育技术等相关专业优先。其他要求：具备较强的责任心和抗压能力，能够适应出差。

职位详情

苏州
5-10年
本科

制定销售计划及策略
市场开发及维护
对机构（To B）销售经验
低压产品
OEM市场

销售总监职位工作内容：主要职责： 1）OEM销售策略制定与执行：制定低压产品在OEM市场的销售战略，明确目标客户群体和市场定位。根据公司年度销售目标，制定OEM销售计划并确保执行落地。分析OEM市场趋势、客户需求和竞争对手动态，及时调整销售策略以保持竞争优势。 2）OEM客户开发与维护：开发新的OEM客户直聘或渠道，建立并维护长期稳定的合作关系。深入了解OEM客户的需求，提供定制化的产品解决方案，满足客户的技术和商业需求。定期拜访OEM客户，确保客户满意度，提升客户忠诚度。 3）销售团队搭建和管理：建立并管理OEM直聘销售团队，包括团队成员的招聘、培训、绩效考核和激励，提升团队整体能力，完成公司的销售任务。 4）跨部门协作：与产品研发、生产、技术支持和供应链部门紧密合作，确保OEM客户的需求得到及时响应和满足。与市场部合作，制定针对OEM市场的推广计划，提kanzhun升公司产品在OEM领域的品牌影响力。其他需求： 1）本科及以上学历，电气工程、机械工程、市场营销、工商管理或相关专业优先。 2）至少8年以上低压产品或相关行业的OEM销售经验，其中3年以上OEM销售或大客户管理经验，具备丰富的低压产品知识，有成功的OEMboss客户开发案例，熟悉OEM客户的合作模式和需求特点。 3）结果导向，具备强烈的责任心和抗压能力；具备良好的职业道德和团队合作精神。

技能解析

专有技能

提供专业咨询
市场分析能力
团队管理经验
优秀的沟通
团队管理
市场洞察力
专业咨询
客户关系维护
市场分析
沟通能力
市场拓展
分析能力
分析市场
市场动态
客户关系
良好沟通
运作流程
渠道合作伙伴
保持良好
敏锐的市场洞
维护良好
沟通协调
合作伙伴
政策变化
敏锐的市场洞察力
协调能力
培训和指导
管理能力
沟通协调能力
整体战略
提升客户满意度
产品销售
重要客户

相同技能

销售经验
竞争对手
管理经验
客户满意度
客户满意
销售策略
工商管理

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能

满足客户
团队合作精神
跨部门协作
推广计划
开发与维护
电气工程
团队合作
明确目标
品牌影响力
解决方案
紧密合作
竞争优势
合作精神
产品研发
客户需求
机械工程
客户管理

相同技能

销售经验
竞争对手
管理经验
客户满意度
客户满意
销售策略
工商管理

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:30 - 下午05:30

双休、不加班

公司福利

五险一金
定期体检
年终奖
股票期权
带薪年假
员工旅游
节日福利
零食下午茶

公司福利

生日福利
通讯补贴
免费班车
团建聚餐
包吃
带薪年假
年终奖
定期体检
意外险
五险一金

备注

职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。

职位&公司对比

销售总监

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销售总监

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职位详情

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技能解析

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工作时间

公司福利

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