职位&公司对比
职位详情
- 淄博
- 5-10年
- 大专
- 商务管理
- 销售管理
岗位职责： 1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域； 3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、直聘调整销售运营政策； 4kanzhun、组织部门开发多种销售手段，完成销售计boss划及回款任务； 5、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售直聘队伍 任职要求： 1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验； 3、文字能力强，表达能力强； 4、具有较强的市场开拓与销售技能； 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好； 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
职位详情
- 淄博
- 5-10年
- 本科
- 制定销售计划及策略
- 市场开发及维护
- 市场信息收集及分析
- 团队建设及管理
- 品牌招商
- 政府/社会团体
- 个人
- 企业
- 先进制造
- 医疗/大健康
- 批发/零售
- 较少出差和外勤
- 销售工作经验
- 销售管理经验
- 对机构（To B）销售经验
- 教育/培训产品推广经验
- 30人（含）以上
- 地推团队
- 电销团队
- 团队管理能力
- 营销能力
- 商务谈判能力
- 市场分析判断能力
- 市场营销相关学历
- 做强做大上市！
- 做强做大上市，分股份！
工作内kanzhun容 1、领导销售团队，实现销售目标boss 2、维护和拓展客户关系，确保业务持续增长 任职要求： 1、具备出色的领导力和团队管理kanzhun能力 2、拥有优秀的商务谈判和客户服务意识 3、能够在高压环境下工作，具有良好的问题解决能力
技能解析
专有技能
- 优秀的沟通
- 团队合作精神
- 文字能力
- 沟通能力和
- 销售技能
- 管理工作经验
- 团队合作
- 管理工作
- 综合素质
- 有较强的市场
- 发展战略
- 沟通能力
- 用户需求
- 合作精神
- 团队经验
- 表达能力
- 挖掘用户需求
- 表达能力强
- 团队建设
相同技能
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 问题解决能力
- 团队管理
- 团队管理能力
- 商务谈判
- 客户服务
- 解决能力
- 客户关系
- 问题解决
相同技能
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
更新于 2025-05-09
电子营业执照
京公网安备11010502032801