职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 运营管理
- 销售管理
1. 负责制定4S经销商集团的市场发展战略、业务开拓战略 boss2. 负责带领团队进行4S集团的开发与维护 3. 重点开发规模较大的500强4S经销商集团 4. 负责大客户事业部团队的管理 5.负来自BOSS直聘责4kanzhunS经销商集团大客户的客户关系维护 6.运营互联网营销、社群运营思维对大客户进行维护和客户关系运营 7.对大客户运营团队拟定和优化、执行KPI考核制度和考核策略 8.对团队下属进行带领、指导、直聘培训、团队关怀，下属团队有效管理。 9.完成公司下达的大客户开拓目标 要求： 1.大专以上学历，有3年以上汽车经销商集团销售、管理、运营、售后等从业经历 2.有良好的沟通、交际能力 3.有一定的4S集团客户资源和人脉关系 4.能适应全国性出差 5.能适应高压力和具有挑战性的工作任务。 BOSS直聘 简历接收：tony2@ecarsoft.com
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 大专
薪资福利： 1；底薪+绩效＋提成 2；奖金补贴；话补，绩效奖金 职位福利：绩效奖金、通讯补助、试用期全额、BOSS直聘带薪年假岗boss位职责： 1、负责组建和带领业务团队开拓公司客户，完BOSS直聘成月度销售任务; 2、有较强的领导能力团队协作能力，执行能力，管理销售队伍，培训销售 人员; 任职要求: 1.大专及以上学历，金融等相关专业优先; 2.具备2年及以上管理经验，能够独立负责整个销售体系的工作; 3.良好的分析、策划和执行能力，擅长与内外部各类人员沟通协调; 4.较强的团队管理和组织协调能力，富有责任心和执行力。
技能解析
专有技能
- 市场发展
- 发展战略
- 考核制度
- 开发与维护
- 好的沟通
- 交际能力
- 带领团队
- 客户关系维护
- 客户关系
- 人脉关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 良好的分析
- 组织协调
- 协作能力
- 团队管理
- 组织协调能力
- 管理经验
- 团队协作
- 团队协作能力
- 沟通协调
- 领导能力
- 有较强的领导
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午9:00 - 下午6:00
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
- 外资企业
- 跨国投资
- 广阔平台
- 职业晋升
更新于 2025-05-09
电子营业执照
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