职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 10年以上
- 本科
- 团队建设及管理
- 经济/管理相关学历
- 商务谈判能力
- 工程施工
- 业务流程管理及优化
- 制定销售计划及策略
- 大客户销售
- 市场开发及维护
- 较多外勤
- 市场营销相关学历
- 战略能力
- 地推团队
- 团队管理能力
- 渠道销售
- 先进制造
- 政府客户
- 营销能力
- 全国区域
- 电销团队
- 代理商销售
- 企业
- 销售管理经验
- 政府/社会团体
- 销售工作经验
- 企业服务
- 销售管理
- 互联网/科技
- 资深销售
- 较多出差
- 对机构（To B）销售经验
- 30人（含）以上
岗位职责： 销售战略制定与执行： 根据公司整体战略，制定并执行教育行业硬件产品的销售计划，确保销售目标的达成。 团队管理： 组建并管理销售团队，提供培训和指导，提升团队整体业绩。 市场拓展： 开发并维护教育行业客户资源，特别是与各区域教育局及学校的合作关系，扩大产品市场份额。 政府项目运作： 负责政府项目的策划、申报、执行与管理，确保项目顺利推进。 渠道开发与管理： 建立并维护渠道合作伙伴关系，拓展销售渠道，确保产品覆盖率。 市场信息分析： 收集并分析市场动态、竞争对手信息及政策变化，为公司决策提供依据。 客户关系维护： 与重要客户保持良好沟通，提供专业咨询，提升客户满意度和忠诚度。 岗位要求： 工作经验： 10年以上销售工作经验，其中至少5年教育行业硬件产品销售经验，具备丰富的行业资源来自BOSS直聘。 团队管理经验： 具备团队管理经验，能够有效领导和激励团队，达成销售目标。 政府项目经验： 熟悉政府项目运作流程，具备成功运作政府来自BOSS直聘项目的经验。 渠道管理能力： 具备渠道开发和管理经验，能够建立并维护良好的渠道合作关系。 沟通能力： 具备优秀的沟通协调能力，能够与客户、团队及合作伙伴保持良好互动。 市场分析能力： 具备敏锐的市场洞察力，能够及时掌握市场动态并调整销售策略。 学历要求： 本科及以上学历，市场营销、工商管理、教育技术等相关专业优先。 其他要求： 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应出差。
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 大专
- 制定销售计划及策略
- 团队管理能力
岗位职责： 1、 调查分析汽车市场走势及周边市场情况，采取相应的营销策略和方法； 2、 根据公司年度、月度工作计划，分解目标，完BOSS直聘成各项销售指标； 3、 执行集团公司销售运营流程及管理制度； 4、 协调其他管理部门对月/季/年度销售数据进行效益分析，找出差距并制定改进措施； 5、 跟踪、分析销售顾问绩效目标达成情况和价格执行情况，并不断分析优化； 6、 组织召开销售晨会、夕会、周会、月会； 7、 协助总经理做好大客户的开发与销售。 任职要求： 1、 学历要求：大专及以上学历； 2、 年龄要求：35岁以下； 3、 形象要求：五官端正，身材匀称； 4、 能力要求：能熟练使用office办公工具，有较强的亲和力和沟通能力； 5、 工作经验：具有3年以上汽车销售经验且2年以上汽车行业豪华品牌或新能源品牌店长工作经验； 6、 具有良好的业务开拓能力；具有较强的团队组建的能力；良好的组织、协调、计kanzhun划、沟通与控制能力； 7、 忠诚守信、工作严谨、踏实，良好的敬业精神和职业道德操守BOSS直聘。
技能解析
- 提供专业咨询
- 市场分析能力
- 团队管理经验
- 优秀的沟通
- 团队管理
- 客户满意
- 市场洞察力
- 专业咨询
- 客户关系维护
- 市场分析
- 竞争对手
- 管理经验
- 市场拓展
- 分析能力
- 分析市场
- 市场动态
- 客户关系
- 良好沟通
- 运作流程
- 渠道合作伙伴
- 保持良好
- 敏锐的市场洞
- 维护良好
- 沟通协调
- 合作伙伴
- 政策变化
- 敏锐的市场洞察力
- 协调能力
- 培训和指导
- 客户满意度
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 销售策略
- 整体战略
- 工商管理
- 提升客户满意度
- 产品销售
- 重要客户
- 销售经验
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 执行情况
- 客户的开发
- 管理制度
- 调查分析
- 营销策略
- 办公工具
- 身材匀称
- 良好的组织
- 销售经验
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801