职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 运营管理
- 销售管理
1. 负责制定4S经销商集团的市场发展战略、业务开拓战略 2. 负责带领团队进行4S集团的开发与维护 3. 重点开发规模较大的500强4S经销kanzhun商集团 4. 负责大客户事业部团队的管理 5.负责4S经销商集团大客户的客户关系维护 6.运营互联网营销、社群运营思维对大客boss户进行维护和客户关系运营 7.对大客户运营团队拟定和优化、执行KPI考核制度和考核策略 8.对团队下属进行带领、指导、培训、团队关怀,下属团队有效管理。 9.完成公司下达的大客户开拓目标BOSS直聘 要求: 1.大专以上学历,有3年以上汽车经销商集团销售、管理、运营、售后等从业经历 2.有良好的沟通、交际能力 3.有一定的4S集团客户资源和人脉关系 4.能适应全国性出差 5.能适应高压力和具有挑战性的工作任务。 简历接收:tony2@ecarsoft.com
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
- 制定销售计划及策略
- 市场开发及维护
- 市场信息收集及分析
- 团队建设及管理
- 企业
- 先进制造
- 较多出差
- 销售工作经验
- 销售管理经验
- 对机构(To B)销售经验
主要职责: 1、客户开拓与关系维护 - 积极寻找并开发国内锂电市场的新业务机会。 - 建立并维护与关键客户的长期稳定关系,确保客户满意度和忠诚度。 2、业务规划与目标达成 - 根据公司目标,制定并执行中长期业务计划。 - 管理销售漏斗,高效推进项目落地,确保完成年度商业目标。 3、市场调研与分析 - 深入调研锂电行业市场,分析市场发展趋势,了解客户需求。 - 为公司产品研发提供方向性建议,助力产品与市场需求精准对接。 4、商务谈判与项目支持 - 主导与客户的商务谈判,确保合同顺利BOSS直聘签订。 - 支持项目从前期对接BOSS直聘到产品boss交付的全生命周期管理,确保项目按时交付并满足客户要求。 5、行业展会与信息收集 - 参加新能BOSS直聘源行业相关展会,及时获kanzhun取行业最新发展动态。 - 通过展会、行业交流等方式拓展人脉资源,为业务拓展创造更多机会。 任职要求: 1、3年以上电池销售经验,有动力类电池销售(如无人机、低空经济领域)经验者优先。 2、熟悉锂电池市场,了解电池专业技术和产品工艺,熟悉行业动态及竞争对手情况。 3、本科及以上学历,理工科背景优先,有研发背景或了解产品工艺者优先。 4、具备出色的沟通能力、商务谈判技巧和团队协作精神。做事认真踏实、积极主动。
技能解析
- 发展战略
- 考核制度
- 开发与维护
- 好的沟通
- 交际能力
- 带领团队
- 客户关系维护
- 客户关系
- 人脉关系
- 市场发展
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 满足客户
- 团队协作精
- 客户满意
- 调研与分析
- 竞争对手
- 沟通能力
- 协作精神
- 团队协作
- 分析市场
- 拓展人脉
- 业务拓展
- 谈判技巧
- 出色的沟通
- 市场需求
- 生命周期
- 商务谈判技巧
- 客户满意度
- 团队协作精神
- 信息收集
- 产品研发
- 发展趋势
- 客户需求
- 商务谈判
- 市场发展
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
- 外资企业
- 跨国投资
- 广阔平台
- 职业晋升
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。