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职位详情

• 北京
• 5-10年
• 本科

• 制药/医疗
• 医疗器械

岗位职责： 1. 负责制定研发部门阶段性工作计划并分配具体任务，来自BOSS直聘确保研发项目符合公司的战略规划。 2.主持部门团队建设，对技术人员进行指导与培训，提升团队整体技术水平和研发能力。 3.组织相关人员解决研发过程中的疑难技术问题，确保研发项目的顺利进行。 4.负责产品的技术框架设计，制定可行性研发方案，并进行项目的立项审批及结果评审。 5.对研发项目的成本、质量、风险及安全进行有效控制，确保项目按计划进行。 6.协助市场营销中心进行与研发内容相关的客户技术支持和服务，提升客户满意度。 7.全面负责提出和布局公司研发相关产品的专利或形成营kanzhun业秘密，协助知识产权与信息部完善知识产权体系的构建。 任职要求： 1.本科及以上学历，所学专业为计算机、自动化、机电一体化等相关专业。 2.在医疗器械相关领域拥有丰富的工作经验，有8年以上工作经验BOSS直聘，并且有至少3年的管理经验。 3.具备扎实的技术背景和深入的行业理解，能够理解和引领团队进行复杂的技术决策和规划。 4.能够制定并执行研发部门的BOSS直聘长期发展战略，使其与公司整体战略保持一致。 5.具备创新意识和创新能力BOSS直聘，能够带领团队不断进行技术创新和产品研发，保持竞争优势。