职位&公司对比
职位详情
- 鞍山
- 1-3年
- 本科
- 课件开发
- office熟练
- 培训
岗位职责: 1、根据公司需求编制培训工作计划 直聘 2、负责分中心培训项目的组织、实施与课程讲授; 3、对下属营业部培训工作给予指导与支持; 4、参与分中心校企合作、员工来自BOSS直聘活动、后备人才选拔与培养项目等方面的组织与策划工作; 5、负责企业文化传承与团队建设工作; 6、完成领导交办的其他工作 任职要求: 1、30周岁以下,全日制本直聘科以上学历; 2、2年以上工作经验,能够独立开发课程并授课; 来自BOSS直聘 3、积极乐观、充满正能量、具有良好的抗压能力、沟通能力和团队合作精神; 4、能接受省内短期出差 福利待遇: 1、工作生活都需要完善的保障,入职即开始享受五险一金,按相关法律法规缴存; 2、转正后开始享受补充商业医疗,也可参与家庭保障计划,保障覆盖配偶、子女等家庭成员; 3、良好的培训体系,行业、市场、产品、合同等左右工作流及技能培训; 4、根据工作表现及考核达标情况享受旅游等其他形式不限的奖励;来自BOSS直聘 5、工作满12个月后、享受公平竞争的机会合理调薪、带薪年假、员工旅游等; 欢迎优质小伙伴呼朋唤友来相聚~
职位详情
- 鞍山
- 3-5年
- 大专
- 日结
- 人力资源规划
一、工作内容:负责人力资源日常统筹管理工作;完善公司人力资源体系,制定公司人力资源规划,做好人员梯队建设;做好人力资源数据分析。 二、任职资格: 年龄30岁-55岁;大专以上学历,人力资源专业优先;熟悉国家劳动法等法律法规及政策,对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5年以上人力资源管理经验;具kanzhun有团队精神、适应能力强。 BOSS直聘三、福利待遇: 1.月薪4000-6000元以上,良好的晋升发展空间。2.社保五险。3.免费工作餐。4.生日福利、年节福利。5.法定节假日。6.绩效奖金。7.公司定期技术交流学习,提供广泛学kanzhun习机会,发展好成长快。 职位福利:绩效奖金、包吃、节日福利
技能解析
- 工作计划
- 团队合作精神
- 沟通能力
- 独立开发
- 合作精神
- 沟通能力和
- 相关法律法规
- 团队合作
- 培训工作
- 团队建设
- 法律法规
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据分析
- 统筹管理
- 资源管理
- 管理经验
- 资源数据
- 人力资源管理
- 团队精神
- 管理工作
- 具有团队精神
- 法律法规
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 团队建设