职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 1年以内
- 本科
- 有BD经验
工作职责 1、联动大区,开展业务拓校,完成校级市场覆盖率达成; 2BOSS直聘、负责校级相关客户方案宣讲、产品汇报等工作; 3、保障校级商机挖boss掘和推进工作; 4、负责区域渠道开拓及维护; 5、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场; 6、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整销售策略和计划,制定预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。 任boss职要求: 1、本科及以上学历,有过政府、教育行业的销售开拓经验优先 2、具有开拓BOSS直聘精神和能力,善于沟通、富有激情,能够驱动组织资源联接协同团队达成目标 3、具备教育信息化领域业务经验者优先,有独立运作项目的成功案例 4、能够接boss受频繁出差
职位详情
- 厦门
- 5-10年
- 大专
- 销售性质
- 五险一金
- 有BD经验
- 不接受居家办公
岗位职责: 1、负责市场开发及管理工作,包括市场开拓、渠道建立及boss维护; 2、负责维护、开发原有分销体系,多方面开拓招商渠道; 3、负责对商圈选址审核,组织评估市场潜力,定期优化调整基盘; 4、负责对合作签约的合作伙伴进行维护和管理; 5、协同销售体系,对区boss域店铺质量把控及调整。 岗位要求: 1、大kanzhun专及以上学历,5年以kanzhun上潮流服饰或生活杂货连锁零售行业招商拓展经验; 2、具有良好的沟通协调能力和,良好的职业操守和责任心; 3、具备一定的潮流服饰来自BOSS直聘、杂品零售商与渠道资源,商务谈判能力强; 4、适应经常性出差。
技能解析
- 善于沟通
- 开拓精神
- 具有开拓精神
- 销售策略
- 有开拓精神
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 具有良好的沟
- 商务谈判能力
- 沟通协调
- 合作伙伴
- 拓展经验
- 管理工作
- 协调能力
- 谈判能力强
- 谈判能力
- 沟通协调能力
- 好的沟通
- 具有良好的沟通协调能力
- 商务谈判
- 质量把控
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 节日福利
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 年终奖
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。