职位&公司对比

职位详情

• 厦门
• 3-5年
• 大专

• 渠道拓展

岗位职责：boss 1.根据公司现有发展状况，制作针对性的拓展与推广方案并宣讲； 2.组织并参与各类线上、线下boss招商/推广/招募活动；kanzhun 3.协调并整合各类资源组织、根据年度目标执行联盟商拓展活动，做好进度跟踪记录； 4.结合联盟商的实际状况及需求，分析并反馈解决方案，定期组织相关培训及传达总部管理、营销建议； 5.以客户需求为导向，及时，精准的做好公司新品，活动/营销的传达，推广工作； 6.联盟商的日常跟进与维护，做好联盟商反馈的市场竞争短板与优势分析，并反馈至总部； 7.完成区域年度目标 任职要求： 1. 3年以上销售kanzhun，招商，渠道拓展工作经验，有行业资源者优先录用； 2. 具备优秀的客户沟通，开发，谈判能力，丰富的渠道代理开拓经验，BOSS直聘有良好地沟通、谈判技巧、渠道管理经验； 3. 具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识, 能够对未来市场的发展趋势有一定的预见性； 4. 思维敏锐，富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强，有竞争欲望； 5. 熟悉、认可互联网平台形式商业模式； 6. 适应出差，自我管理能力强，有强烈的领导力。