职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 大专
- PIC
岗位职责: 1、项目管理：负责公司产线升级改造以及新扩建项目信息化技术升级，技术协议拟定，技术交流，跟进设备到货，协调搬运，安装等协助部门在项目管理推进中；负责车间AI项目的推进。 2、技术创新：负责对职责范围内的技术创新项目、电气改善推进，达成生产效率提升预期效果。 3、平台支持：主导实施车间设备电气类故障重大异常分析,动作优化、保证设备稳定运行；定期开展技术培训以指导培训平台技术人员的能力提升。 4、备件管理：负责现场电气类备件损坏原因分析，提供改善方案提升备件使用寿命； 5、其他事项：领导交代的其他工作项目。 任职资格: 1、25岁以上,40岁以下 2、大直聘专及以上，机械、工业自kanzhun动化、电气、仪表等相关专业优先 3、熟悉光伏太阳能组件生产设备、设备管理理论知识 4、BOSS直聘熟悉光伏组件设备，具有良好设备维保及分析能力 5、熟BOSS直聘悉光伏组件设备，良好的沟通能力，具有团队合作精神 6、精通运用各主流品牌PLC（如西门子，三菱，台达直聘等）&HMI(西门子，三菱，pro-face等)；常用电气制图软件（二维、三维）；能独立完成非标设备程序设计，制作工作；
职位详情
- 合肥
- 不限
- 不限
- 包住
工作内容： 旺季福利：订单量稳定(3-30单）--收益稳定（10K+~30K）--周结算（自行周提现）---快速独立接单（3-7免费boss教）---新加入保护政策 （8K+保护） 1、负责为客户提供维修热水器，油烟机，燃气灶等厨房电器 维修服务，交付好公司派发的订单； 2、积极配合公司调度，接收工单，准时到达客户家完成维修服务 3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质kanzhun服务 工作要求： 1、年龄20-50岁，热爱家电维修、对维修感兴趣 2.可接受学徒.公司免费提供技术培训.老师傅手把手教学.达到要求即可上岗 3、自备交通工具和维修工具 4、认同公司理念、配合公司工作. 5、诚实守信.身来自BOSS直聘体健康.有沟通和协调能力.服务意识、责任心和团队合作能力 公司福利： 1、公司平台大、品类多，单量稳，淡季有单做，旺季忙不赢。计件分配，固定提留，上不封顶，多劳多得 2、时间自由，无需打卡坐班，就近安排服务区域 3、公司统一购买意外保险；不定期各项奖励.团建活动，定kanzhun期组织评选活动 4、公司有健全的工程师发展体制，公平公正的合作体系，有意向有能力者可以提供更大的合作空间
技能解析
- 指导培训
- 团队合作精神
- 升级改造
- 项目管理
- 具有团队合作
- 程序设计
- 制作工作
- 设备管理
- 技术创新
- 光伏组件
- 项目信息
- 沟通能力
- 分析能力
- 生产效率
- 合作精神
- 制图软件
- 好的沟通
- 效率提升
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 维修服务
- 交通工具
- 评选活动
- 维修工具
- 服务流程
- 对维修感兴趣
- 准时到达
- 协调能力
- 沟通和协调
- 和协调能力
- 团队合作能力
- 沟通和协调能力
- 合作能力
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 住房补贴
- 节日福利
- 包吃
- 交通补助
- 餐补
- 免费班车
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 年终奖
- 带薪年假
电子营业执照
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