职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 大专
- PIC
岗位职责: 1、项目管理:负责公司产线升级改造以及新扩建项目信息化技术升级,技术协议拟定,技术交流,跟进设备到货,协调搬运,安装等协助部门在项目管理推进中;负责车间AI项目的推进。 2、技术创新:负责对职责范围内的技术创新项目、电气改善推进,达成生产效率提升预期效果。 3、平台支持:主导实施车间设备电气类故障重大异常分析,动作优化、保证设备稳定运行;定期开展技术培训以指导培训平台技术人员的能力提升。 4、备件管理:负责现场电气类备件损坏原因分析,提供改善方案提升备件使用寿命; 5、其他事项:领导交代的其他工作项目。 任职资格: 1、25岁以上,40岁以boss下 2、大专及以上,机械、工业自动化、电气、仪表等相关专业优先 3、直聘熟悉光伏太阳能组件生产设备、设备管理理论知识 4、熟悉光伏组件设备,具有良好设备维保及分析能力 5、熟悉光伏组件设备,良好的沟通能力,具有团队合作精神 6、精通运用各主流品牌PLC(如西门子,三菱,台达等)&HMI(西门子,三菱,pro-face等);常用电气制图软件(二维、三维);能kanzhun独立完成非标设备程序设计,制作工作;
职位详情
- 合肥
- 3-5年
- 不限
- 高压电工进网许可证
- 运行值班电工
- 3-5年经验
- 月结
年龄50岁以下,高中及以上学历, 日常工作内容:高压配电房日常巡查值班,地下室污水泵来自BOSS直聘巡查,配电房维修保养,配合其他师傅一些工作kanzhun 上班时间:三班两运转,上二休一,两个白来自BOSS直聘班休息一天,两个夜班休息一天,工资7500左右,
技能解析
- 指导培训
- 团队合作精神
- 升级改造
- 项目管理
- 具有团队合作
- 程序设计
- 制作工作
- 设备管理
- 团队合作
- 技术创新
- 光伏组件
- 项目信息
- 沟通能力
- 分析能力
- 生产效率
- 合作精神
- 制图软件
- 好的沟通
- 效率提升
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 维修保养
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 住房补贴
- 节日福利
- 包吃
- 交通补助
- 餐补
- 免费班车
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 加班补助
- 年终奖
- 意外险