职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 大专
- PIC
岗直聘位职责: 1、项目管理:负责公司产线升级改造以及新扩建项目信息化技术升级,技术协议拟定,技术交流,跟进设备到货,协调搬运,安装等协助部门在项目管理推进中;负责车间AI项目的推进。 2、技术创新:负责对职责范围内的技术创新项目、电气改善推进,达成生产效率提升预期效果。 3、平台支持:主导实施车间设备电气类故障重大异常分析,动作优化、保证设备稳定运行;定期开展技术培训以指导培训平台技术人员的能力提升。 4、备件管理:负责现场电气类备件损坏原因分析,提供改善方案提升备件使用寿命; 5、其他事项:领导交代的其他工作项目。 任职资格: 1、25岁以上,40岁以下 2、大专及以上,机械、工业自动化、电气、仪表等相关专业优先 3、熟悉光伏太阳能组件生产设备、设备管理理论知识 4、熟悉光伏组件设备,具有良好设备维保及分析能力 5、熟悉光伏组件设备,良好的沟通能kanzhun力,具有团队合作精神 6、精通运用各主流品牌PLC(如西门子,三菱,台达等)&HMI(西门子,三菱,pro-face等);常用电气制图软件(二维、三维);能独立完成非标kanzhun设备程序设计,制作工作;
职位详情
- 合肥
- 不限
- 不限
- 周结
- 不包吃住
- 电工操作证
- 就近分配
- 1-3年经验
- 上门服务
- 水电学徒
工作内容:"1、负责客户各类电路穿线布管、五金管件、灯具、开关、开换锁、龙头阀门、给排水管道等水电安装维修工作 2、积极boss配合公司调度,接收工单,准时到达客户家完成维修服务 3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务" 职位要求:"1、年龄20—50岁,热爱家电维修、对维修感兴趣 2、可接受学徒,公司免费提供技术培训,老师傅手把手教学,达到要求即可上岗 3、自备交通工具和维修工具 4、认同公司理念、配合公司工作,有家电维修来自BOSS直聘、售后、物业维修工作经验者优先考虑 5、诚实守信,身体健康,有沟通和协调能力、服务意识、责任心和团队合作能力" 公司福利:"1、公司平台大、品类多,直聘单量稳,淡季有单做,旺季忙不赢。计件分配,固定提留,上不封顶,多劳多得 2、时间自由,无需打卡坐boss班,就近安排服务区域 3、公司统一购买意外保险;不定期各项奖励,团建活动,定期组织评选活动 4、公司有kanzhun健全的工程师发展体制,公平公正的合作体系,有意向有能力者可以提供更大的合作空间"
技能解析
- 指导培训
- 团队合作精神
- 升级改造
- 项目管理
- 具有团队合作
- 程序设计
- 制作工作
- 设备管理
- 技术创新
- 光伏组件
- 项目信息
- 沟通能力
- 分析能力
- 生产效率
- 合作精神
- 制图软件
- 好的沟通
- 效率提升
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 维修服务
- 交通工具
- 评选活动
- 维修工具
- 服务流程
- 对维修感兴趣
- 物业维修工作
- 准时到达
- 水电安装
- 协调能力
- 维修工作经验
- 沟通和协调
- 和协调能力
- 维修工作
- 团队合作能力
- 沟通和协调能力
- 合作能力
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 住房补贴
- 节日福利
- 包吃
- 交通补助
- 餐补
- 免费班车
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 年终奖