职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 大专
- PIC
岗位职责: 1、项目管理:负责公司产线升级改造以及新扩建项目信息化技术升级,技术协议拟定,技术交流,跟进设备到货,协调搬运,安装等协助部门在项目管理推进中;负责车间AI项目的推进。 2、技术创新:负责对职责范围内的技术创新项目、电气改善推进,达成生产效率提升预期效果。 3、平台支持:主导实施车间设备电气类故障重大异常分析,动作优化、保证设备稳定运行;定期开展技术培训以指导培训平台技术人员的能力提升。 4、备件管理:负责现场电气来自BOSS直聘类备件损坏原因分析,提供改善方案提升备件使用寿命; 5、其他事项:kanzhun领导交代的其他工作项目。 任职资格: 1、25岁以上,40岁以下 2、大专及以上,机械、工业自动化、电气、仪表等相关专业优先boss 3、熟悉光伏太阳能组件生产设备、设备管理理论知识 4、kanzhun熟悉光伏组件设备,具有良好设备维保及分析能力 5、熟悉光伏组件设备,良好的沟通能力,具有团队合作精神 6、精通运用各主流品牌PLC(如西门子,三菱,台达等)&HMI(西门子,三菱,pro-face等);常用电气制图软件(二维、三维);能独立完成非标设备程序设计,制作工作;
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 大专
- 低压电工进网许可证
- 电机修理电工
- 月结
- 八小时工作制
- 加班费
- 五险一金
- 年终奖
- 夜班补助
- 电工证
- 包吃
- 交通补助
- 弱电电工
- 维修电工
- 3-5年经验
工作职责: 1、负责各车间所有设备的维修及预防性维修、配合厂家安装调试、对设备上的传感器进行定期校验; 2、协助生产,减少非计划停机时间; 3boss、保障设备的完好与功能完善; 4、协助电气工程师对BST纠偏进行校准、对电气柜的各种控制硬件例如SIEMENS,BECKHOFF的输入输出模块以及控制柜boss空调系统等的维护; 5、按照预防维护计划表对工段的所有设备进行定期的预防性维护; 6、排除一般性及重大停机故障后,要及时认真填写维修作业指导书。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备有效电工资格证; 2、具备机械、气动、传感器以及自动控制相关知识; 3、PLC可编程控制器相关知识和经验,西门子S7和倍福PLC维护经验优先; 4、5年以上制造业电气设备维护工作背景,有轮胎制造设备安装和维护经验者优先。 工作时间: - 倒班boss工作(作6休2),每天8小时 福利待遇: - 入职即签订劳动合同,试用期享有转正后同样待遇,同时缴纳六险一金; - 提供完善有效的培训,表现优异者则有机会参加出国培训; - 提供具有竞争力的工资待遇,享有年终奖、年度调薪和高温津贴,按照国家规定给付加班费、倒班津贴; - 员工因病或意外伤害就诊,门诊及住院费用可通过公司购买的补充保险报销; - 公司付费额外为员工购买用于退休养老的补充性福利; - 免费工作餐及覆盖合肥市内的班车; - 厂内配有医务室,保障日常需要,且定期年度福利体检,保障员工身心健康。
技能解析
- 指导培训
- 团队合作精神
- 升级改造
- 项目管理
- 具有团队合作
- 程序设计
- 制作工作
- 设备管理
- 团队合作
- 技术创新
- 光伏组件
- 项目信息
- 沟通能力
- 分析能力
- 生产效率
- 合作精神
- 制图软件
- 好的沟通
- 效率提升
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 安装调试
- 作业指导书
- 预防性维修
- 设备的维修
- 电气工程
- 维修作业
- 维护工作
- 作业指导
- 维护经验
- 设备维护
- 设备安装
- 自动控制
- 预防性维护
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 住房补贴
- 节日福利
- 包吃
- 交通补助
- 餐补
- 免费班车
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶