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• 安顺
• 1年以内
• 本科

• 个人（To C）
• 其他产品/服务
• 房地产
• 面销/陌拜
• 网络销售
• 门店/柜台销售
• 网络营销经验
• 无经验要求
• 面销/陌拜经验

素质要求： 1、具有较强的事业心，不管做什么事情，干什么工作，有进取心和自信心，有较强的主动性和创造性，干事有激情、敬业，失败了也能正确对待； 2、具有潜在组织运作力、市场运作力以及个人素质和修养； 3、具有一定的分析能力，借助分析能力可以对决策对象的认识由表到里、由浅入深、由难BOSS直聘到易、由繁到简，从而把握决策对象的本质，为管理能力决策打下基础； 4、快速学习能力：能够快速的学习使用知识能力； 5、表达能力与说服能力：能够清楚阐述自己观点，并达到交流效果的能力。比如如何针对不同的谈话对象使用不同的语言，如何正确使用身体语言，如何设定谈话BOSS直聘场景等等。 岗位要求 1、应届本科生，男女不限； 2、外向积极，擅长与人沟通，有较强的学习能力及协调能力； 3、在校期间成绩优异，并顺利毕业取得毕业证和学位证。 有兼职销售、组织社团活动等方面经验者优先； 4、定位清晰、热爱销售行业，敢于挑战自己； 5、良好的沟通表达能力BOSS直聘、团kanzhun队合作精神，思维活跃、性格开朗，能承受压力。 工作职责 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务，业务涵盖家装基础知识、设计、软装搭配、施工工艺等； 2、负责线上渠道的客户维护推广，为客户提供优质的服务体验； 3、进行客户维护，与客户形成良好的沟通联系； 4、进行每个部门轮岗学习，充分掌握每个部门的工作内容，为后期的储备管理打好扎实基础。 福利待遇 具有行业竞争力的薪酬： 1、试用期间贴心的底薪保障：基薪+电话补助+租房补助+丰厚的业绩提成+管培生补助； 2、转正后待遇：基薪+电话补助+租房补助+丰厚的业绩提成+管培生补助+管培生培养学习+季度对赌分红； 3、另有新人王奖励单奖、团建奖等多重奖励； 4、系统的培训体系：公司统一岗前培训，入职后一对一辅导导师培养，集团管理中心定向跟踪培养； 5、公平公正透明的晋升渠道； 6、普通员工→储备主管→主管→部门经理→分boss公司负责人（高管+合伙人）； 7、工作地址可以根据自己情况全省都可以安排。