职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- SQL
工作职责 1.来自BOSS直聘构建全面的、准确的、能反映服务业务线特征的整体指标体系, 并基于业务监控指标体系,及时发现与定位业务问题。对于核心经营指标和披露指标,建立好指标管理制度。保证指标的合理性和准确性; 2.围绕各业务的策略,合理进行绩效目标的制定和拆解。对各业务的绩效目标,做到高效进度追踪,及时提出预警; 3.能够独立对接有复杂度的业务单元,对业务商业模式深入理解,对业务问题进行深入分析,为公司运营决策、产品方向、销售策略等提供数据洞察和经营建议,并推动策略优化落地; 4.沉淀分析思路与框架, 提炼数据产品需求,与相关团队(如技术开发团队) 协作并推动数据产品的落地。给业务团队开展数据分析的技能培训,提升业务团队的分析能力。 任职要求直聘 1.3年及以上数据分析工作经验,有互联网或生活服务平台从业经验更佳; 2. 良好的数据敏感度,能从海量数据提炼核心结果,有丰富的数据分析经验; 3. 熟练独立编写商业数据分析报告,及时发现和分析其中隐含的变化和问题; 4. 具有复杂业务的独立对接经验,或复杂分析项目的经验,能够基于数据分析发现业务问题和机会点洞察,并对业务发展产生重要的积极影响; 5.熟练运用SQL(或R、Python等)数据技术和工具,能高效的与数据boss技术团队进行沟通; 6. 掌握基本数据产品工具,具有数据可视化报表的实现能力来自BOSS直聘。
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 数据分析/挖掘经验
- SPSS
- 电商/零售行业数据相关经验
- SQL
- Python
- 数学/统计相关专业
一、岗位职责: 1.业务分析部管理; 2.项目管理,方案编制,项目落地; 3.业务环节分析,环节闭环分析; 4.业务测算模型建立; 5.业务单一环节BOSS直聘细分领域分析; 6.业务风险预警,问题分析; 7.数据信息化建设。 二、任职要求: 1.业务分析/运营分析专业技能; 2.业务环节及单一环节分析经验; 3.有运营管理分析经验优; 4.业务理解力强; 5.沟通统筹协调能力强; 6.3-6人团队管理经验; 7.2-3个中型项目管理经验。 三、福利待遇: 1、股权激励:全员参与股权激励计划; 2、保险待遇:为boss每位员工入职就提供社会保险; 3、休假政策:按国家法定休假; 4、工 作 餐:为每位员工提直聘供营养搭配的工作餐; 5、假日福利:为每位员工提供传统节假日礼品; 6、体检待遇:每年定期对员工进行体检; 7、团建活kanzhun动:定期组织各类团建活动; 8、晋升空间:为每位员工制定个性化的职业发展通道。 公司网址:www.xintutop.com
技能解析
- 海量数据
- 管理制度
- 可视化报表
- 数据分析工作
- 数据分析
- 数据敏感度
- 技术开发
- 分析能力
- 分析报告
- 商业模式
- 数据分析报告
- 数据洞察
- 服务业务
- 数据产品
- 基于数据
- 深入分析
- 产品需求
- 数据可视化
- 数据敏感
- 数据技术
- 及时发现
- 销售策略
- 业务问题
- 数据分析经验
- 分析经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 风险预警
- 团队管理经验
- 协调能力强
- 团队管理
- 项目管理
- 统筹协调
- 项目管理经验
- 协调能力
- 业务分析
- 信息化建设
- 理解力强
- 管理经验
- 问题分析
- 统筹协调能力
- 分析经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 定期体检
- 特色假期
- 节日福利
- 带薪年假
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 年终奖
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 合伙人机制
- 免费体检
- 包吃
- 晋升空间
- 周末双休
- 股权分配机制
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。