职位&公司对比
职位详情
- 宁波
- 3-5年
- 本科
- 公司管理
公司中层及以上职级岗位储备（含总部及子公司）， 管理职能BOSS直聘方向不定（优先总经办和行政人来自BOSS直聘事，其次营销、事业部经理、财务等） 如能可考虑异地派遣最佳（公司在宁波及国内其他城市拥有多家子公司） 10年以上相关领域工作经验，5年以上管理经验（如不符合请勿投递）。
职位详情
- 宁波
- 5-10年
- 本科
- 公司管理
- 部门管理
- 仪器仪表
- 集团化管理
- 有大中型公司管理经验
- 擅长新客户开发
慎投！kanzhun需（宁波总部）现场面试，不kanzhun接受视频面试。 要求： 1、须有五年以上团队管理经验；能接受出boss差/外BOSS直聘派。 2、45岁以下；公司规模在千人或10亿产值以上； 3、有集团化管理经验为佳。 方向： 子公司总经理 子公司副总 总裁办主任 财务管理 生产制造管理直聘 销售业务管理 调度（PMC）管理 人事行政管理 产业园（招商服务）管理
技能解析
专有技能
- 行政人事
相同技能
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 销售业务
- 团队管理经验
- 团队管理
- 行政管理
- 财务管理
- 业务管理
- 生产制造管理
- 生产制造
相同技能
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
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更新于 2025-05-03
电子营业执照
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