职位&公司对比
职位详情
- 南通
- 3-5年
- 大专
- 人力资源管理
- 高级管理
- 行政管理
岗位职责 1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长来自BOSS直聘期目标的达成产生重要影响直聘； 2、协助企业总裁/总经理制定boss企业发展规划和经boss营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行； 3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展； 4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令； 5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作； 6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。 任职资格 1、本科及以上学历，男女不限； 2、五年以上相关工作经验，能适应经常出差或驻外工作； 3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。 重要说明： 以上为模板，感兴趣先投简历，请勿直接电话联系，简历通过后会致电通知面试，一切面谈。
职位详情
- 南通
- 3-5年
- 大专
- 制造业
- 人事行政
- 销售管理
- 运营管理
- 有丰富的客户资源
一、岗位职责 1．根据公司战略发展要求，获取客户线索，分析客户需求、制定调研、拜访计划，准直聘备客户开发方案，完成公司分配的工作指标； 2．配合总经理进行重点客户开发，包括：企业需求调研、项目情况评估、合同审核签订、服务情况跟踪等； 3．高效利用自有现有资源，独立开拓市场，公司可参与前期项目方案BOSS直聘准备，包括潜在客户情况分析、报告整理以及后期的实施阶段协调沟通； 4．配合客服团队跟踪维护老客户需求挖潜，协助跨部门合作，提升客户满意度和满足率，提升服务质量。 二、任职要求 1．以客户利益为中心，以结果为导向，具备成功欲望及主人翁精神。 2．具备强烈的责任心和事业心，优秀的心理素质，包括客户开发、维护、谈来自BOSS直聘判及控制能力，综BOSS直聘合分析能力和判断能力。 3.具备3年以上销售管理经验，有生产制造领域销售经验者优先；
技能解析
- 发展战略
- 经营计划
- 高层管理
- 管理能力
- 落实执行
- 事务的处理
- 内部信息
- 领导能力
- 业务工作
- 组织领导能力
- 综合分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 客户情况
- 判断能力
- 维护老客户
- 服务质量
- 开拓市场
- 客户满意
- 战略发展
- 分析客户需求
- 客户满意度
- 管理经验
- 协调沟通
- 分析能力
- 提升客户满意度
- 销售管理
- 综合分析能力
- 客户需求
- 生产制造
- 项目方案
- 综合分析
数据来自CSL职业科学研究室
电子营业执照
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