职位&公司对比
职位详情
- 沧州
- 3-5年
- 高中
- 汽车
- 金融
工作内容: 1、负责部门业务统筹管理工作,推进金融业务开展,协助员工完成任务 2、负责定期对部门业务进行统计分析 3、负责组织部门信息汇总与报送工作,定期向总部汇报kanzhun部门业务开展情况 任职要求: 1、需要有boss3年以上贷前审核,汽车金融,风控管kanzhun理等汽车金融相关工作经验。 2、具有较强的沟通kanzhun能力,领导力,抗压能力强 3、了解当地汽车市场 BOSS直聘4、有在汽车金融公司直营团队任职团队负责人经验的优先考虑
职位详情
- 沧州
- 3-5年
- 大专
- 业务推动
- 100人以上
- 销售管理
- 市场经营
岗位职责: 1、负责分公司的日常运营的监督来自BOSS直聘和管理; 2、负责完成分公司年度目标,并跟进目标任务的实施进度; 3、负责分公司各部门计划的审核与跟进; 4、负责对分公司人员团队建设,根据相关人员岗位职责进行考核,并有效的管理; 5、负责对运作质量的管理,有效保障日常运作质量,BOSS直聘最终达到客户满意度; 6、全面负责分公司的市场开拓; 7、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩; 8、完boss成总公司交待的其它工作。 任职资格: 1、年直聘龄30—40岁,大专及以上学历,管理相关专业,工作经验3年以上; 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的BOSS直聘人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 3、能够精通公司产品知识,掌握一定的产品知识; 4、较强的综合分析判断能力;较好的计划制定和执行能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力; 6、有诚信通相关工作者优先。 联系电话:王先生:13313241319
技能解析
- 强的沟通能力
- 统筹管理
- 沟通能力
- 汽车金融
- 金融业务
- 管理工作
- 统计分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 分析和解决问题的能力
- 计划制定
- 判断能力
- 解决问题的能力
- 客户满意
- 解决问题
- 综合分析
- 领导能力
- 分析判断
- 人际沟通
- 协调能力
- 人员岗位职责
- 市场分析
- 良好的人际沟通
- 客户满意度
- 监督和管理
- 分析判断能力
- 分析和解决问题
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 全勤奖
- 股票期权
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利