职位&公司对比
职位详情
- 驻马店
- 3-5年
- 不限
- 服饰鞋包
- 管理经验
1. 有服装店店长或店助从业经历。 2.积极热情 责任心强 充满正能量 kanzhun 3.有良好的沟通交流来自BOSS直聘能力。 BOSS直聘 4.BOSS直聘福利待遇优厚，免费工装+节日福利+生日福利+年休+月休+额外销售奖励。 5.boss公司直营店铺，有各种培训机制和晋升机制， 假如您是一个积极向上不甘平庸的人，请联系我吧
职位详情
- 驻马店
- 3-5年
- 大专
- 门店运营管理
- 活动策划能力
- 免费培训
- 管理经验
- 饮料酒品
- 环境好
- 意外险
- 便利店
- 加班费
- 数据分析能力
- 五险
岗位职责：具有良好形象 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门boss店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、直聘商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配BOSS直聘送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强来自BOSS直聘的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压boss力； 5、年龄35岁以下，形象好气质佳。
技能解析
- 沟通交流能力
- 交流能力
- 好的沟通
- 沟通交流
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 服务质量
- 作业管理
- 商品损耗管理
- 良好形象
- 妥善处理
- 管理工作经验
- 设备的维护保养
- 精通团队管理
- 商品管理
- 管理经验
- 沟通能力
- 清洁卫生
- 营销策略
- 零售业管理
- 商品损耗
- 团队管理能力
- 商品陈列
- 维护保养
- 监督商品
- 物流配送
- 流程的制定
- 管理工作
- 员工的培训
- 商品质量
- 质量管理
- 管理能力
- 设备的维护
- 服务质量管理
- 客户管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 加班补助
- 年终奖
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
电子营业执照
京公网安备11010502032801