职位&公司对比
职位详情
- 驻马店
- 3-5年
- 不限
- 服饰鞋包
- 管理经验
1. 有服装店店长或店助从业经历。 2.积极热情 责任心强 充满正能量 kanzhun 3.有良好的沟通交流能力。 BOSS直聘 4.福利待遇优厚，免费工装+节日福利+生日福利+年休+月休+额外销售奖励。 BOSS直聘 来自BOSS直聘 5boss.公司直营店铺，有各种培训机制和晋升机制， 假如您是一个积极向上不甘平庸的人，请联系我吧
职位详情
- 驻马店
- 1-3年
- 大专
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 不需要出差
- 数码产品
- 数据分析
- 熟练使用办公软件
- 陈列管理
- 19-21点下班
- 需要门店店长经验
- 库存管理
1. 负责华为授权体验店的日常运营管理工作，确保店铺的正常运作。 2. 负责店铺的销售目标的制定与达成，分析销售数据，BOSS直聘提升销售业绩。 3. 负责店铺的人员BOSS直聘管理，包括招聘、培训、考核及激励员工，提升员工满意度与工作效率。 4. 负责店铺的客户关系管理，提供优质的客户服务，提升客户满意度与忠诚度。 5. 负责店铺的库存管理，确保库存的准确性与及时性，避免库存积压与缺货现象。 职位要求: 1. 大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先。 2. 1年以上零售行业管boss理经验，有华为授权体验店店长经验者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力与销售技巧。 4. 具备较强的kanzhun数据分析能力，能根据销售数据制定有效boss的销售策略。 5. 热爱了解电子产品，对华为品牌有深厚的了解与认同感。
技能解析
- 沟通交流能力
- 交流能力
- 沟通交流
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 较强的数据分析能力
- 客户满意
- 关系管理
- 库存管理
- 销售技巧
- 数据分析
- 管理经验
- 分析能力
- 管理类相关
- 团队管理能力
- 数据分析能力
- 日常运营管理
- 客户关系
- 客户关系管理
- 沟通协调
- 客户服务
- 管理工作
- 协调能力
- 激励员工
- 客户满意度
- 沟通协调能力
- 管理能力
- 人员管理
- 销售策略
- 提升客户满意度
- 行业管理
- 运营管理工作
- 良好的沟通协
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
电子营业执照
京公网安备11010502032801