职位&公司对比
职位详情
- 舟山
- 不限
- 大专
- 人力资源/管理类专业
岗位职责 1、人力资源助理,方向在日常运营,能独立处理和解决所负责的任务; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和公司各类规章制度的实施; 3、协调、办来自BOSS直聘理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、负责管理人力资源相关BOSS直聘文件和档案管理; 任职资格 1、大专及以上学历,相关专业优先; 2、了解人力资源管理各项实务的操直聘作流程,了解国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟悉使用使用相关来自BOSS直聘办公软件,具备数据处理能力。
职位详情
- 舟山
- 1-3年
- 大专
- 考勤管理
- 不接受居家办公
- 劳动关系办理
- 人力/财务/行政/法务
- 精通人力相关法规政策
- 招聘与配置
- 人力资源/管理类专业
薪资详情 薪资范围:5000~6000元/月 发薪日:15日 kanzhun社保类型:五险一金 福利待遇:有宿舍、免费boss班车、周末双休、餐费补贴、高温补贴(6-9月),节日福利、年休假等; 职位详情 1.负责员工入职、离职、转正、晋升等手续的办理及归档; 2.负责员工考勤的统计汇总; 3.负责员工社保来自BOSS直聘、公积金的增减异动手续的办理,及时跟进反馈; 4.负责员工的招聘工作,满足各部门的用人需要;boss 5.完成上级领导安排的其他工作。 任职要求 1.大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先,40周岁以下,熟悉劳动法及国家相关法律法规,2年以上人事行政相关工作经验; 2.普通话标准、逻辑清晰、执行力强、有较强的沟通能力boss及团队协作能力; 3.能熟练操作常用办公软件
技能解析
- 团队协作精
- 劳动人事法规政策
- 人力资源管理
- 数据处理能力
- 员工招聘
- 负责管理
- 协调能力
- 人力资源相关
- 资源管理
- 团队协作精神
- 协作精神
- 执行人力资源管理各项实务
- 数据处理
- 办公软件
- 团队协作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 强的沟通能力
- 法律法规
- 统计汇总
- 协作能力
- 上级领导
- 沟通能力
- 普通话标准
- 团队协作能力
- 行政管理
- 国家相关法律
- 通话标准
- 逻辑清晰
- 相关法律法规
- 办公软件
- 团队协作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 高温补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 餐补
- 全勤奖
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 年终奖
- 五险一金