职位&公司对比
职位详情
- 舟山
- 不限
- 大专
- 人力资源/管理类专业
岗位职责 1、人力资源助理，方向在日常运营，能独立处理和解决所负责的任务； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和公司各类规章制度的实施； 3直聘、boss协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、负责管理人力资源直聘相关文件和档案管理； 任职来自BOSS直聘资格 1、大专及以上学历直聘，相关专业优先； 2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟悉使用使用相关办公软件，具备数据处理能力。
职位详情
- 舟山
- 1-3年
- 本科
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招kanzhun聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保BOSS直聘部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务，包括数据整理和报告制作。 岗位要求： boss1、具备人力资源相关知识，了解人事BOSS直聘管理的基本流程； 2、能够高效地处理多任务并保持良好的组织直聘能力； 3、具有良好的沟通技巧，能够与团队成员和外部合作伙伴协作。
技能解析
专有技能
- 团队协作精
- 办公软件
- 劳动人事法规政策
- 人力资源管理
- 数据处理能力
- 员工招聘
- 负责管理
- 协调能力
- 资源管理
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 执行人力资源管理各项实务
- 数据处理
相同技能
- 人力资源相关
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 保持良好
- 具有良好的沟
- 人事管理
- 好的沟通技巧
- 合作伙伴
- 组织能力
- 沟通技巧
- 数据整理
- 良好的沟通技巧
- 招聘流程
- 好的沟通
- 良好的组织
相同技能
- 人力资源相关
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午8:00 - 下午5:00
公司福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 宿舍有空调
- 包住
- 餐补
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 补充医疗保险
推荐对比
更新于 2025-04-29
电子营业执照
京公网安备11010502032801