职位&公司对比

职位详情

• 郑州
• 3-5年
• 大专

• 电话销售
• 个人（To C）
• 面销/陌拜
• 医疗/大健康
• 退伍军人
• 金融产品
• 电话销售经验
• 销售经验丰富者优先
• 可兼职
• 接受居家办公
• 房地产

薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月 职位底薪：5000元/月 社保类型：五险一BOSS直聘金 提成方式：按单提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、 岗位介绍： 1.高端养老规划师是全新的职业，依托养老大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2.高端养老规划师职业创建于2018年底，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。 任职要求： 1-年龄：25-45岁 2-学历：本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专学历。 3-工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老，健康，教培，旅游、营销经验者优先。 4-责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 薪酬待遇： 1-薪资范围：10000-80000/月 2-底薪：5000、10000、16000、40000/月 3-薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4-完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6-入职开始公司安排系统的培直聘训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制： 提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴 工作时间： 朝九晚六，周末双休，不出差，法定假日正常休息。 岗位职责： 1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，kanzhun根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次直聘开发。 高端养老社区简介： 1-全国35个城市布局42家，实现全国候鸟旅居养老。 2-社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心来自BOSS直聘、长辈心灵和精神的家园。