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  • 客户关系维护
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  • 客户经理、金融,销售,医疗,

BOSS直聘作职责 - 负责售后服务区域的管理 - 执行售后服务流程和标准 - 监控售后服务质量,提供客户的需求 任职boss要求 - 具来自BOSS直聘备良好的沟通能力和团队协作精神 -来自BOSS直聘 对客户服务有深理解和热情 - 完成领导下发的工作

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  • 芜湖
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  • 本科
  • 互联网/科技
  • 互联网金融
  • 电子商务
  • 数据分析能力
  • 社群运营能力
  • 网络营销能力

一、岗位职责 主要负责给网上申请信用卡的客户做资料面的收集和审核,需要和客户见面现场核实。 具体工作内容kanzhun: 1)审核客户是否在职; 2)审核客户身份证的真实性、工作资料、学历情况, 3)收集客户资料提交到银行系统。 客户名单会直接提供,且就近分配。 二、任职资格 1、本科及以上学历(大专学历择优录取) 2、专业不限,金融工程和市场营销专业优先考虑 3、形象气质佳、服务意识强,认可招行企业直聘文化 4、个人征信良好无违法乱纪行为。 三、薪酬福利 综合月薪:税后6-20K 详情可咨询 入职即缴纳五险一金 福利待遇(生日,节假日福利;各种团建活动,旅游……) 四、培训体系 没有相关经验也不怕,完善的新人培训,轻轻松上手 1、全方位入职培训:新员工带薪培训 + 辅导员一对一带教 2、银行提来自BOSS直聘供意向客户名单、全程PAD操作办理。 五、发展前景 1、内部转岗:行政岗、市场商务岗、消费信贷岗、人事招聘岗、后台征信审核岗等; 2、分支行转岗:大堂经理,理财,市场助理,对公助理等; 3、晋升:入职时间满一年,有机会晋升银行主管(行编),带团队管理; 六、企业文化 烧烤节,好声音唱歌比赛,精英之旅,每月生日会,定期团建,各种节日派对等。 七直聘、签约方是和深圳汇合合肥分公司,这是招商银行的全资子公司,优秀者后期可转银行正式编制

技能解析

专有技能
  • 沟通能力和团队协作精神
  • 服务流程
  • 团队协作精
  • 售后服务
  • 服务质量
  • 沟通能力
  • 团队协作精神
  • 协作精神
  • 团队协作
  • 沟通能力和
  • 好的沟通
  • 客户服务

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 大堂经理
    • 客户资料
    • 金融工程
    • 团队管理
    • 招商银行
    • 征信良好

      数据来自CSL职业科学研究室

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      更新于 2025-04-30