职位&公司对比

职位详情

• 吕梁
• 1年以内
• 大专

• 招聘与配置
• 劳动关系办理
• 考勤管理

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关和工作流程; 2、kanzhun负责日常人事入离职异动管理，人事档案管理; 3、负责公司人来自BOSS直聘员招聘工作，招聘信boss息的发布和甄选、面试，确保人员满足企业发展需要; 4、协助公司绩效考核工作的落实跟进;kanzhun 5、负责员工工资的核算，跟进审批发放; 6kanzhun、完成领导安排的其他人事事务类工作。