职位&公司对比

职位详情

• 吕梁
• 1-3年
• 大专

• 人事档案管理
• 劳动关系办理
• 考勤管理
• 绩效考核管理
• 招聘与配置

岗位职责： 1、负责公司招人，保证公司人员储备充足; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、 入职、离职、调任、升职等手kanzhun续; 4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行 培训计划，联boss系组织外部培训以及培训效果的跟 踪、反馈; 5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办 理相应的社会保险等; 6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系， 组织员工的活动; 7、配合其他业务部门工作。 任职资格: 1、一年以上人力资源工作经验; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟 悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运 用 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心， 来自BOSS直聘责任心强，有较强的沟通、协调能来自BOSS直聘力，有团队协 作精神; 4、熟练使用直聘相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间: 夏季:上午8:00-12.00，下午14.30-18.30 冬季:上午8.30-12.00，下午13.30-18.00 周末双休，法定节假日正常休息