职位&公司对比

职位详情

• 吕梁
• 1-3年
• 高中

• 考勤管理
• 薪资核算
• 人事档案管理
• 招聘与配置

岗位职责： 1、负责公司招聘信息起草、发布，简历甄别、筛选、邀约以及面试沟通等相关工作 2、负责办理员工入职、劳动合同签订、转正来自BOSS直聘、异动、离职、社保等相关手续，建立健全员工个人档案kanzhun； 3、协助领导完成绩效考核的执行与优化； 4、负责执行并完善公司各项人力资源管理制度及计划； 5、日常协助领导团建活动的组织、员工的培训开展等工作 6、完成领导安排的其他日常性工作。 任职资格 1、高中以上学历； 2、1年以上人力资源工作经验或招聘经来自BOSS直聘验 3、熟悉人力资源管理各项操作流程和运用 4、具有良好的职业道德、工作踏实稳直聘重细心，较强的责任心，良好的沟通、协调能力，团队协作精神 5、熟练使用各类办公软件，具备基本的网络知识。 薪酬休息 1、带薪年休、探亲、婚丧、非因公负伤住院、产假、陪产假 2、培训成长福利 3、生日、婚礼、生育、节日、等补充性福利 4、早八晚六，每周单休，法定节假日休息。