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职位详情

• 杭州
• 5-10年
• 本科

• 多线程
• Android开发
• 服务器配置
• 嵌入式技术
• C语言
• 网络交换技术

1.参与制定每年度公司研发计划，根据公司确认的研发计划制定实施方案和预算,经boss总经理认可后，并督导实施。 2.每月对研发部项目进行评估、总结，制定下一阶段对应措施和研发重点，并形成报告提交总经理。 3.细化研发部年度工作目标，并召开部门年度会议安排各项工作任务，并督来自BOSS直聘导其实施。 4.组织研发部制定部门相关管理kanzhun规范和项目研发工作流程的制定和完善。 5.参与项目立项前的市场调研及技术实现评估 6.参与负责项目的系统分析及架构设计，并监督、审核项目完成的阶段性目标;统筹项目开发工作 7.在部门内部每来自BOSS直聘周召开一次例会，掌握项目的进展情况，总结经验，不断完善、调整开发策略，加强项目的研发能力。 8.编写研发部半年度工作来自BOSS直聘总结、研发情况分析报告,指出问题重点,明确下一步研发方向，制定下半年工作计划。