职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 多线程
- Android开发
- 服务器配置
- 嵌入式技术
- C语言
- 网络交换技术
1.参与制定每年度公司研发计划,根据公司确认的研发计划制定实施方案和预算,经总经理认可后,并督导实施。 2.每月对研发部项目进行评估、总结,制定下一阶段对应措施boss和研发重点,并形成报告提交总经理。 3.细化研发部年度工作目标,并召开部门年度会议安排各项工作任务直聘,并督导其实施。 4.组织研发部制定部门相关管理规范和项目研发工作流程的制定和完善。 5.参与项目立项前的市场调研及技术实现评估 6.参与负责项目的系统分析及架构设计,并监督、审核项目完成的阶段性目标;统筹项目开发工作 7.在部门内部每周召开一次例会,掌握项目的进展情况kanzhun,总结经验,不断完善、调整开发策略,加强项目的研发能力。 8.编写研发部kanzhun半年度工作总结、研发情况分析报告,指出问题重点,明确下一步研发方向,制定下半年工作计划。
职位详情
- 杭州
- 10年以上
- 本科
- 能源/化工/环保
工作内容: 主要从事工业污BOSS直聘水处理的工艺设计,技术指导 岗位要求: 1 从事kanzhun工业污水设计工作10年以上经验,能够独立完成工艺设计、绘图工作; 2 高级工程师资质(具有BOSS直聘一级或二级建造师资直聘格证),能够提供任职期间不少于3个以上工业污水设kanzhun计业绩证明材料; 3 本科以上学历,化工、环境工程、给排水等相关专业;
技能解析
- 进展情况
- 工作计划
- 计划制定
- 流程的制定
- 架构设计
- 研发工作
- 研发工作流程
- 分析报告
- 系统分析
- 开发策略
- 开发工作
- 实施方案
- 项目立项
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 污水处理
- 工艺设计
- 技术指导
- 环境工程
- 设计工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 全勤奖
- 餐补
- 通讯补贴
- 高温补贴
- 节日福利
- 交通补助
公司福利
- 底薪加提成