职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 多线程
- Android开发
- 服务器配置
- 嵌入式技术
- C语言
- 网络交换技术
1.参与制定每年度公司研发计划，根据公司确boss认的研发计划制定实施方案和预算,经总经理认可后，并督导实施。 2.每月对研发部项目进行评估、总结，制定下一阶段对应措施boss和研发重点，并形成报告提交总经理。 3.细化研发部年度工作目标，并召开部门年度会议安排各项工作任务，并督导其实施。 4.组织研发部制定部门相关管理规范和项目研发工作流程的制定和完boss善。 5.参与项目立项前的市场调研及技术实现评估 6.参与负责项目的系统分析及架构设计，并监督、审核项目完成的阶段性目标;统筹项目开发工作 7.在部门内部每周召开一次例会，掌握项目的进展情况，总结经验，不断完善、调整开发策略，加强项目的研发能力。 8.编写研发部半年度工作总结、研发情况分析报告,指出问题重点,明确下一步研发方向，制定下半年工作计划。
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- 嵌入式技术
- 嵌入式软件开发
岗位职责： (1BOSS直聘) 组建和管理软件开发及软件测试团队，拟定团队和个人目标; (2) 主导软件开发工作; (3) 负责软件开发任务的分解、规划和过程管控； (4) 制定软件开发的技BOSS直聘术路线，组织开发过程中的技术方案评审和技术攻关; (5) 协助解决软件开发过程中的关键问题； (6) 了解医疗器械政策法规，规避软件相关的法规风险 任职要求： 来自BOSS直聘(1) 本科以上学历，通信、电子、计算机等相关专直聘业，5年以上软件领域从业经验 (2) 3年以上的有源医疗器械开发经验优先，熟悉医疗软件的开发流程和相关法规； (3) 良好的研发技术背景，有丰富的产品开发和软件架构设计经验 (4) 嵌入式软件开发经验，有医疗kanzhun有源产品的开发经验，能独立带团队（软件经理） (5) 思路清晰，具有良好的问题分析能力 (6) 有较强的学习意愿和能力，接受新事物。
技能解析
- 进展情况
- 工作计划
- 计划制定
- 流程的制定
- 研发工作
- 研发工作流程
- 分析报告
- 系统分析
- 开发策略
- 实施方案
- 项目立项
- 架构设计
- 开发工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 软件架构设计
- 设计经验
- 开发任务
- 技术路线
- 政策法规
- 技术方案
- 开发流程
- 开发过程
- 较强的学习
- 研发技术
- 问题分析能力
- 分析能力
- 开发经验
- 问题分析
- 熟悉医疗
- 软件架构
- 软件开发
- 架构设计
- 开发工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 全勤奖
- 餐补
- 通讯补贴
- 高温补贴
- 节日福利
- 交通补助
公司福利
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801