职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 本科
- 组织架构/职级体系设计优化
- 人力资源主管
- 外贸人力经理
- 培训与开发
- 招聘与配置
- 人力主管
- 管理体系建设优化
- 人力经理
- 绩效管理
- 制度制定及落地优化
- 5年以上人力经验
- 人力资源/管理类专业
- 人力资源经理
一、公司介绍 广州喜登堡14年专业生产智能床垫机械设备，是高新技术及专精特新的产研销企业，产品远销BOSS直聘欧洲，南美洲等全球100多个国家及地区，有核心研发技术专利80多项。 现因公司业务增长，从营销到生产有大量人才需求，正筹划扩大人力资源团队。从招聘专员到boss人力负责人，都是我们重点招聘的对象，欢迎您加入喜登堡！ 二、岗位亮点： 1、公司处于快速发展阶段，以外贸业务为主，团队年轻，无勾心斗角； 2、领导层分工明确，扁平化管理，决策高效； 3、公司重视人力资源部门、定位为战略部门，正与专业咨询机构合作打造战略级人力资源体系。 三、薪资福利： 薪资范围：10000-20000元/月 薪资结构：底薪+绩效+奖金+年终奖 福利：五险一金、年终奖、绩效直聘奖金、boss提供食宿、节日礼品、出国游； 四、岗位职责： 1、在咨询公司的支持下，落地人力资源招培体系，持续升级迭代； 2、关键人才高效引进 ① 主导公司重要岗位的邀约、谈判； ② 进行招聘渠道的选择、内容优化； 3、新员工与重要人才的护航培训，支持产出结果； 4、人力团队组建、培养与优化 ； 五、岗位要求： 基础条件：本科及以上 1.熟悉不同的招聘渠道和熟练使用基础办公软件（word、ppt、excel等）； 2. 积极、自信，职业素养高、行动力强； 3.有3年以上业务型人力资源工作经验（以人才引进与培训为核心职责）或3年以上业务类培训师经验。 优先条件：有营销工作经验者优先；
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 本科
- 组织架构/职级体系设计优化
- 人力资源成本管控
- 管理体系建设优化
- 大中型企业从业
- 培训与开发
- 5年以上人力经验
- 招聘与配置
- 人力资源/管理类专业
- 薪酬福利
工作职责： 1.负责根据公司年度工作目标，协助人力总监制定人力资源年度工作规划和预算费用方案。 2.负责根据现行公司薪酬标准、人力成本政策和实际用工需求，协助人力总监设计部门组织架构，审定各部门、各门店人员编制方案和工资核定方案，控制人力成本。 3.负责跟进掌握国家及广东省相关人事社保政策法规的情况，辅助人力总监修订行政、人事、薪酬、社保等管理标准及政策。 4.负责根据人力资源需求计划，跟进总部各职能部门及门店的人员招聘。 5.负责建立完善公司招聘体系，配合拟订公司各部门、分公司定岗、定编标准，BOSS直聘并协助公司各职能部门负责人和门店控制人员编制。 6.负责协助进行公司总部及中高层人员和高级专业技术人才的招聘和背景调查。 7.负责公司人事管理工作、处理各部门经理级以下员工晋升、晋级、调动、降职、降薪等人事异动情况的审批工作。 8.负责根据公司各职级岗位薪酬、绩效考核标准运用EHR管理系统进行薪酬绩效测算，按照公司审批权限报批后全程监督薪酬的发放工作。 9.负责根据公司人事档案及薪酬资料进行季度、半年度、年度人力资源数据的分析、统计工作。 10.负责组织本部门人员编制，职业规划。监督检查公司全员人事档案资料（包括电子档案），督促人事档案资料的保管。 11.负责协助总监制定公司培训计划及培训预算并组织实施，监控培训过程、评估培训效果、组织培训考核。 12.负责优化公司员工关系管理体系，参与企业文化建设，营造和谐的员工工作环境和氛围。 13.负责根据公司员工社保政策、指导办理员工社保的增减员、意外保险理赔等工作。 负责协助人力总监完成公司《管理手册》来自BOSS直聘人力资源管理部分、《员工手册》及本部门手册的编定、修改、存档工作。 任职资格： 1、大学本科以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业。5年以上大中型企业相关工作经验，2年以上餐饮行业部门管理经验； 2、熟悉人力资源管理六大模块及组织变革理论知识、人力资源市场供求信息和国家人事政策法规、劳动法、社会保险及相关法律、法规知识，了解财务会计知识； 3、有较强的领BOSS直聘导能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力； 熟练掌握Word来自BOSS直聘、Excel、PowerPoint等办公软件，操作管理软件（ERP/OA)等使用方法，优秀的文字处理能力，良好的语言表达能力及演讲技巧。 工作时间：朝九晚六，大小周休息
技能解析
- 研发技术
- 人力资源工作
- 高新技术
- 专业咨询
- 专业生产
- 办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 文字处理能力
- 关系管理
- 人际交往能力
- 领导能力
- 良好的语言表达
- 建立完善
- 组织变革
- 部门负责人
- 演讲技巧
- 管理经验
- 沟通能力
- 档案资料
- 管理标准
- 组织架构
- 良好的语言表达能力
- 企业管理
- 人际交往
- 政策法规
- 语言表达能力
- 员工工作
- 资源数据
- 人员招聘
- 人事管理
- 人力资源管理
- 熟悉人力资源
- 管理工作
- 财务会计
- 有较强的领导
- 交往能力
- 考核标准
- 大中型企业
- 员工关系管理
- 资源管理
- 人力成本
- 行政管理
- 表达能力
- 数据的分析
- 统计工作
- 文字处理
- 背景调查
- 语言表达
- 管理体系
- 培训效果
- 办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 包吃住
- 完整培训体系
公司福利
- 带薪年假
- 包吃
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
电子营业执照
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