职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 本科
- 组织架构/职级体系设计优化
- 人力资源主管
- 外贸人力经理
- 培训与开发
- 招聘与配置
- 人力主管
- 管理体系建设优化
- 人力经理
- 绩效管理
- 制度制定及落地优化
- 5年以上人力经验
- 人力资源/管理类专业
- 人力资源经理
一、公司介绍 广州喜登堡14年专业生产智能床垫机械设备，是高新技术及专精特新的产研销企业，产品远销欧洲，南美洲等全球100多个国家及地区，BOSS直聘有核心研发技术专利80多项。 现因公司业务增长，从营销到生产有大量人才需求，正筹划扩大人力资源团队。从招聘专员到人力负责人，都是我们重点招聘的对象，欢迎您加入喜登堡！ 二、岗位亮点： 1、公司处于快速发展阶段，BOSS直聘以外贸业务为主，团队年轻，无勾心斗角； 2、领导层分工明确，扁平化管理，决策高效； 3、公司重视人力资源部门、定位为战略部门，正与专业咨询机构合作打造战略级人力资源体系。 三、薪资福利： 薪资范围：10000-20000元/月 薪资结构：底薪+绩效+奖金+年终奖 福利：五险一金、年终奖、绩效奖金、提供食宿、节日礼品、出国游； 四、岗位职责： 1、在咨询公司的支持下，落地人力资源招培体系，持续升级迭代； 2、关键人才高效引进 ① 主导公司重boss要岗位的邀约、谈判； ② 进行招聘渠道的选择、内容优化； 3、新员工与重要人才的护航培训，支持产出结果； 4、人力团队组建、培养与优化 ； 五、岗位要求： 基础条件：本科及以上 1.熟悉不同的招聘渠道和熟练使用基础办公软件（word、ppt、直聘excel等）； 2. 积极、自信，职业素养高、行动力强； 3.有3年以上业务型人力资源工作经验（以人BOSS直聘才引进与培训为核心职责）或3年以上业务类培训师经验。 优先条件：有营销工作经验者优先；
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 本科
- 人力资源成本管控
- 劳动关系
- 绩效管理
- 大中型企业从业
- 人力资源管理师持证
- 培训与开发
- 企业文化建设
- 5年以上人力经验
- 招聘与配置
- 薪酬福利
我们是专注于人工智能教育机器人的创业公司（各平台搜“途道机器人”）。所处行业快速增长中，研发力和创新力全球领先，近6年年增长率保持在50%以上，已成为行业的独角兽。 岗位职责： 1. 负责所有人事相关管理工作。 2. 负来自BOSS直聘责行政相boss关管理工作。 3. 执行员工关怀与福利计划。 任职要求： 1. 学历要求：统招本科以上。 2. 工作经验：3年以上人事行政相关经验，有丰富的招聘经验、全盘人力管理经验者优先。 3. 性格要求：能吃苦耐劳，有强烈的创业心。 薪酬待遇： 1. 年薪16~35万（底薪+绩效+提成+社保+福利）视能力而定。 2. 公司奖励与分红（能力强者可申请公司原始股份，有分红）。 公司竞争优势： 一、产品： 1. 与腾讯、华为等一起制订国家标来自BOSS直聘准。 2. 有100多项专利，出口50多个国家，全球有竞争力。 3. 每年研发投入占营收的15%~20%。 二、合kanzhun作渠道： 1. 出口50+国家，已进入5000+小学、3000+机器人培训中心、500+零售店。 2. 京东、天猫编程机器人类目第一。 3. 抖、快、小、公众累计合作达人150+。 三、目标： 1. 年增长50%以上（已连续6年达成）。 2. 尽可能多的兄弟姐妹们年薪过百万！ 3. 绝对优秀的牛人创业平台！
技能解析
- 研发技术
- 人力资源工作
- 办公软件
- 高新技术
- 专业咨询
- 专业生产
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理经验
- 竞争优势
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 包吃住
- 完整培训体系
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 定期聚餐
- 周运动
- 员工生日会
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