职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 10年以上
- 本科
- 培训
- 绩效
- HRBP
1. 能统筹制定人力资源计划，较强的文字功底，对制度的起草，完善有丰富的经验boss； 2. 熟悉各个招聘渠道，为迎合公司发展直聘配置适合的人员； 3. 熟悉PPT制作，对绩效、培训等体系能有效组织实施； 4. 有较强组织，部门沟通协调能力； 5. 思维缜kanzhun密，有担当，执行意识强，具备独立解决问题能力。
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 本科
- 人力资源成本管控
- 组织架构/职级体系设计优化
- 制度制定及落地优化
- 薪酬福利
- 绩效管理
- 人力资源规划
- 5年以上人力经验
- 3年以上管理经验
工作内容：来自BOSS直聘 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力kanzhun资源工作的高效运作； 3、与各部门合作，提供人力资源支持和解决方案直聘，优化团队结构和工作流程。 岗位要求： 1、具备人力资源管理相关知识和技能，能够独立处理和解决人力资源问题； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的员工进行有效的沟通和协调； 3直聘、具备较强的领导能力和责任心，能够承担工作压力，带领团队完成目标。
技能解析
专有技能
- 独立解决
- 沟通协调能力
- 较强的文字
- 沟通协调
- 解决问题
- 独立解决问题
- 较强的文字功
- PPT制作
- 文字功底
- 协调能力
- 解决问题能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 完成目标
- 团队合作精神
- 具有良好的沟
- 有效的沟通
- 人力资源管理
- 沟通能力和
- 领导能力
- 团队合作
- 带领团队
- 沟通和协调
- 人力资源相关
- 解决方案
- 人力资源工作
- 资源管理
- 沟通能力
- 整体规划
- 绩效管理
- 合作精神
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午8:00 - 下午5:30
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 加班补助
- 夜班补助
- 节假日加班费
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 包吃
- 团建聚餐
- 包住
- 住房补贴
- 高温补贴
推荐对比
更新于 2025-05-01
电子营业执照
京公网安备11010502032801