职位&公司对比
职位详情
- 乌鲁木齐
- 1-3年
- 大专
- 个人(To C)
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 网络营销经验
- 面销/陌拜经验
- 电话销售经验
- 面销/陌拜
- 批发/零售
- 进出口贸易
- 建材
- 其他产品/服务
岗位职责: 1. 负责产品渠道销售、客户的直聘开发、拜访和BOSS直聘维护工作boss; 3.boss 与团队成员紧密配合,确保销售额的完成 任职要求: 1.kanzhun 有较强的市场分析、营销、谈判能力; 2. 具备良好的人际沟通技巧和团队协作精神; 3. 对业务发展有持续的热情和探索精神。
职位详情
- 乌鲁木齐
- 1年以内
- 不限
- 个人(To C)
- 管理能力
- 培训能力
位要求: 1、具有较强的沟通和团队管理能力,期望成为企业高层管理者或经理人选;2、具有灵活的解决问题及带队培训的能力,抗压能力强;3、有来自BOSS直聘大局观、责任心,喜欢高挑战,团队意识强;4、在校或企业担任过社团负责人或干部职务者优先。 岗位职责: 1、负责分公司的运营操作;2、教育培训、绩效评估、为新市场、新部门选拔输送人才;3、具备良好的口才、会议能力及人际关系处理能力,懂人力资源、企业管理。 员工福利: 直聘 BOSS直聘 1.免费提供员工宿舍;2、在职带薪培BOSS直聘训(集团统一拓展培训+在线培训);3、带薪休假,出国旅游学习机会; 4.定期团队活动(庆会、公司旅游、体育活动);5、绩效kanzhun奖金,丰厚的年终奖等等
技能解析
- 团队协作精
- 沟通技巧
- 人际沟通
- 市场分析
- 探索精神
- 有较强的市场
- 良好的人际沟通
- 谈判能力
- 客户的开发
- 维护工作
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 有大局观
- 良好的口才
- 企业管理
- 人际关系处理能力
- 高层管理
- 团队管理
- 管理能力
- 团队活动
- 团队意识强
- 解决问题
- 团队意识
- 团队管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 社保补助