职位&公司对比
职位详情
- 宁波
- 3-5年
- 大专
职责描述： 1、负责新产品产品创新开发设计boss； 2、实施产品开发、研制工作、制定开发计划； 3、按研发计划完成3D图设计、手板打样、模具来自BOSS直聘评审、结构评审等工作； 4、与产品生产部门完成试生产，处理试生产中的设计问题； 5、完成领导安排的工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业。 2、3年及以上产品结构开发经验，有电热类小家电产品开发BOSS直聘成功上市案例。 3、熟练运用制图软件PROE，CAD等，善于沟通交流。
职位详情
- 宁波
- 不限
- 大专
1、全面负责门店的日常经营和管理工作。 2、对门店损益表进行管理与BOSS直聘分析，及时发现机会点并予以改进提高。 3、全面负责门店的销售目标等各项核心业务指标的达成。 4、认真落实执行公司boss各项的规章制度和流程，做好计划、组织、领导、委派、监督等一系列工作，监督强化门店执行能力。 5、支持和协助门店员工招聘和来自BOSS直聘上岗培训。 6、鼓舞激励员工，指导员工工作，提升运boss营质量。 7、带领团队执行公司制定的营销计划，分析销售数据，完成营销目标。
技能解析
专有技能
- 产品开发
- 善于沟通
- 结构开发
- 开发经验
- 制图软件
- 开发计划
- 设计问题
- 善于沟通交流
- PROE
- 机械类相关专
- 沟通交流
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 激励员工
- 及时发现
- 业务指标
- 落实执行
- 员工工作
- 管理工作
- 员工招聘
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 12%公积金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
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更新于 2025-05-03
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