职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 5-10年
- 大专
- 汽修店
- 汽车配件管理
- 销售管理
- 维修管理
- 售后管理
- 物流/供应链管理
- 汽车相关专业
- 管理相关专业
- 汽修经验
- 汽车4S店经营管理师证书
1、负责公司新能源汽车区域售后门店维修业务的日常管理工作,及时完成公司下达的各项工作任务; 2、负责新能源汽车售后团队及品牌建设,全盘负责售后服务店的各项经营管理工作。 3、负责新能源汽车售后连锁门店运营体系搭BOSS直聘建,各项工作流程梳理落地; 4、负责新能源汽车售后服务来自BOSS直聘部技术支持与员工工作技能提升,维修技术培训课件开发,远程协助解决门店维修技术难题; 5、车辆维修服务质量监控,提升客户满意度; 6、有新能源品牌售后经验者优先。 任职要求: 1.大专以上学历,年龄28-35岁。 2.具备较强的沟通能力、执行力强。 3.有上进心、责任心和团队来自BOSS直聘协作意识。 福利待遇: 入职缴纳五险一金+带薪年休假+超长春节假期+不定期团建
职位详情
- 西安
- 10年以上
- 大专
- 包吃
- 包住
- 餐补
- 交通补助
- 加班费
- 绩效奖金
- 全勤奖
1.能合计安排店里机修主管、美来自BOSS直聘容主管、前台接待的工作,会处理店里抱怨客户问题 2.boss大专及大专以上学历,有责boss任心,对企业负责,有能力让店内业绩持续增长,汽车专业知识要强有培训员工的能力,会定期组织员工开会,传达公司要求,执BOSS直聘行力一定要强 3.如果各方boss面条件优越可以成为公司股东,参与公司分红!
技能解析
- 维修服务
- 质量监控
- 服务质量
- 体系搭建
- 客户满意
- 维修技术
- 协作意识
- 新能源汽
- 售后服务
- 沟通能力
- 技术难题
- 团队协作
- 培训课件
- 汽车售后
- 经营管理
- 强的沟通能力
- 员工工作
- 汽车售后服务
- 管理工作
- 品牌建设
- 客户满意度
- 提升客户满意度
- 日常管理
- 团队协作意识
- 工作流程梳理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 客户问题
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
公司福利
- 补充医疗保险
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 员工旅游
- 包吃