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4S店管理

-K
  • 汽车研发/制造

职位详情

  • 北京
  • 不限
  • 不限
  • 汽车售后服务
  • 4S店管理

直聘来自BOSS直聘日常接待,办公室日常工作,boss服务接待及日常工作,有经验者来自BOSS直聘考虑

职位详情

  • 北京
  • 3-5年
  • 大专
  • 汽车4S店经营管理师证书
  • 汽车相关专业
  • 售后管理
  • 4S店
  • 维修管理

岗位职责: 1.城市服务中心售后统筹总负责人;管理并监控服务中心和钣喷中心等的日常运营工作,保障服务能力能够及时满足服务需求,优化服务流程、为客户满意度负责,负责处理现场客户投诉; 2.打造优秀的团队,包括但不限于招募优秀人才、搭建人才梯队、管理和监控培训工作提升员boss工技能水平、打造公平互信包容高效的团队文化,井持续关注员工体验等,组织整个售后团开展人员培训,确保团队正常运转; 3.为维修质量及其他各项售后KPI负责,监控服务中心关键业务指标管理、成本,风险,保障安全生产及运营并完成绩效考核; 服务政策的完善和执行井掌握行业相关信息,服务产品的优化; 4.定期带领团队完成车辆、设备、工具和配件的盘点; 5.配合公司其他部门完成对内相关工作并负责服务中心对外相关事务; 6.主动发现问题和改善点,充分利用公司及跨部门资源寻求解决方案和预防措施并分享; 7.负责服直聘务中心总体服务人员、设施和车辆的安全履行公司分配的其他工作 。 职位要求 1、5-8年以上授权经销商、大学本科优先)、大专或同等学历;汽车维修相关专业优先 2、混合动力或电动车相关经验优先 3、掌握汽车设备及汽车服务相关的知识 4、发现问题、 分析问题以及解决问题的能力 5、具备良好的沟通能力,乘持双赢思维,能够建立良好的内外合作关系 6、较强的执行力和团队合作能力,以公司及团队利益为出发点开展工作 7来自BOSS直聘、高效处理多项事务和管理优先级,保障工作按时完成 职位福利:五险一金、绩效奖金、定期团建

技能解析

    暂无识别出相关技能要求

    技能解析

    专有技能
    • 服务流程
    • 团队利益
    • 客户满意
    • 寻求解决方案
    • 客户投诉
    • 带领团队
    • 维修质量
    • 分析问题
    • 沟通能力
    • 正常运转
    • 预防措施
    • 服务需求
    • 团队合作能力
    • 寻求解决
    • 人员培训
    • 业务指标
    • 解决问题的能力
    • 主动发现问题
    • 解决问题
    • 团队合作
    • 解决方案
    • 客户满意度
    • 发现问题
    • 汽车维修
    • 好的沟通
    • 安全生产
    • 培训工作
    • 合作能力

      数据来自CSL职业科学研究室

      更新于 2025-05-16