职位&公司对比
职位详情
- 南宁
- 不限
- 本科
- 有餐饮店长经验
- 不到1年餐饮店长经验
- 1到3年餐饮店长经验
- 3到5年餐饮店长经验
- 5年以上餐饮店长经验
- 个体餐饮店经验
- 酒店餐饮经验
- 堂食店经验
- 西餐店经验
- 咖啡店经验
- 线上平台运营
- 员工培训
- 业绩管理
- 客诉处理
- 活动策划
- 堂食门店
- 西餐
岗位职责： 1、高度贯彻执行BOSS直聘公司经营管理理念、政策，认真并高效完成公司下达的各项工作任务和经营指标； 2、结合门店实际运营情况，制定门店优质的月度、季度、年度运营方案； 3、负责门店线上线下维护工作，解决BOSS直聘运营中存在的问题，对门店可持续性经营负责； 4、实施公司的经营管理战略，做好公司品牌的经营，及时反馈执行结果并且给出建议； 5、管理店员工作流程标准，配合各同事的工作开展。 任职要求： 1、对西餐文化有正确认知，具备南宁本地和外省西餐厅管理经验，本科或本科以上学历优先考虑； 2、价值观正确、活泼开朗、表达能力和领悟能力强，思维清晰、善于沟通，具有较强直聘的沟通能力及交际技巧； 3、能独立及时高效处理各项突发事件，确保门店运营正常开展； 4、有一定的电脑办公软件操作能力，能善于分析门店的数据，从数据中发现问题； 5、具备一定的审美，能使用PS/AI/CDR等平面设计软件，定期设计和维护各线上店号和店面广宣物料。
职位详情
- 南宁
- 不限
- 本科
- 包住
- 年终奖
- 夜班补助
- 五险
一、任职要求： 1.大专以上学历，专业不限经验不限; 2.乐于与别kanzhun人沟通，喜欢从事服务行业，接受轮班制。 3.能吃苦耐劳，有良好的学习和沟通能力。 二、学习培养安排: 第1阶段-岗位训练（3个月左右）:学习并熟悉所有餐厅服务岗位的生产操作流程、标准； 第2阶段-值班管理（3个月左右）：学习餐厅各区域日常的营运、值班管理； 第3阶段-运营管理（6个月左右）: 订货管理、排班管理、设备维护保养、成本控制、利润分析等餐厅营运管理； 第4阶段-代店管理（6个月左kanzhun右）：人员招聘、培训及保留，人力效能评估及管控，餐厅策划营销，公关关系维护等全面营运管控。 三、薪资福利： 1. 薪资：入职薪资3.3-3.5k，第1阶段考核合格后可调薪3.8-4.5k（有相关经验或特别优秀的薪资可再上调）。 2.上班时间跟餐厅营业倒班，最早班次9时上班boss，最晚班次23:30时下班，每个班次8小时，月休4天，直聘享有法定假日。 3.公司可免费提供集体宿舍（2-4人/间），不包吃，招聘联系boss电话：18172308270何经理
技能解析
- 管理理念
- 强的沟通能力
- 一定的审美
- 办公软件
- 善于分析
- 设计软件
- 平面设计
- 领悟能力强
- 突发事件
- 善于沟通
- 电脑办公软
- 维护工作
- 管理经验
- 平面设计软件
- 交际技巧
- 发现问题
- 运营方案
- 领悟能力
- 表达能力
- 具有较强的沟通能力及交际技巧
- 电脑办公软件
- 电脑办公
- 经营管理
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 成本控制
- 人员招聘
- 设备维护
- 考核合格
- 维护保养
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 工龄奖
- 包吃
- 有无线网
- 免费工装
- 生日福利
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 保底工资
- 年终奖
- 意外险
- 员工入股新店
电子营业执照
京公网安备11010502032801